Sachbearbeiter für Leistungsberechnung / In Nürnberg - ganz klar Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind top. Die Kunden sind nett.
Verbesserungsvorschläge
Das EAZ in dieser Form abschaffen. Die Ausbilder im EAZ bewerten nicht objektiv. Wenn man nicht gemocht wird, hat man schlechte Karten, ganz egal wie man arbeitet. Schlechte Bewertungen, Lästereien und Mobbing sind an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und schlechtes Verhalten gegenüber Kollegen wird nicht nur geduldet, sondern auch durch die Führung begünstigt.
Kommunikation
Jeder erzählt etwas anderes.. man hat zwar Regeln, aber für alles gibt es Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Verhalten sich gegenüber Mitarbeiter nicht sehr rühmlich. Die Führung sollte doch mal mehr nachfragen warum und wieso die Fluktuation so hoch ist. Warum neue Mitarbeiter bald wieder gehen und wie den die Einarbeitung und der Umgang im Team tatsächlich ist. Aber es interessiert keinen. Es kommen ja immer neue Mitarbeiter nach. Statt eingearbeitet MA zu halten, werden jeden Monat neue eingestellt und Steuergelder für Schulungen und Einarbeitungen verprellt. Jeder der Ahnung von Wirtschaft hat, weiß, dass sich Neueinstellungen in diesem Ausmaß nicht rechnen. Das EAZ schult, motiviert und bewertet nach Gesicht, wer nicht gemocht wird, wird dementsprechend schlechter behandelt, bewertet. Die Arbeit im Team läuft dann doch anders. Viele MA lassen sich dadurch aber abschrecken, weil es von Beginn an Mobbing gleich kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist allgemein sehr negativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter sind mäßig.
Image
Das Jobcenter hat einen schlechten Ruf, leider begründet.