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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobcenter Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobcenter Nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jobcenter Nürnberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von der Abteilung

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erstmal schön hintenrum

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer ganz drauf an.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute work-life-balance. Ab 12 Uhr könnte theoretisch immer Feierabend machen, sobald keine Kundentermine mehr sind. Sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Auswahl. Super Eingliederung nach Elternzeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell okay. Sehr altmodisch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gesetze auf echt Fälle anwenden ist an sich sehr spannend. Allerdings ist die Vielfalt an Programmen so eintönig. Keine Verwendung von Excel etc. kaum E-Mails und kaum Anrufe. Mir war es zu langweilig.

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