… geht endlich mit der Zeit mit
Arbeitsatmosphäre
es kommt auf das Team und den Teamleiter an
Kommunikation
- vieles verspätet
-vieles nur über E-Mail
- wenig Kommunikation und Transparenz
- jeder kocht sein eigenes Süppchen
- Bereiche helfen sich nicht untereinander
- kein einheitliches Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
toxische Gruppenbildung aber gibt auch vereinzelt nette Kollegen in den Teams
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit 50% seiner Arbeit im Homeoffice zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
- wenn du Glück hast gibt es noch TL mit Menschlichkeit, Hirn und Verstand
- ansonsten herrscht klare Hirachieebene
- Machtspiele, Kontrollzwang, -
Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- für Mitarbeiter nicht greifbar bei Nachfragen
- wer nicht zum Liebling des Chefs gehört bekommt es unter Umständen zu spüren
- keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
- manchmal gibt es auch spannende Zusatzprojekte
Gleichberechtigung
- man versucht es aber klappt nicht immer
- Sonderaufgaben immer an die gleichen Mitarbeiter damit diese schneller Aufsteigen - Ungerechtigkeit gegenüber anderen oder auch Teilzeitkräften
- erfahrene Kollegen tun sich schwer mit neuen Kollegen und versuchen diesen das Arbeitsleben zu erschweren
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind alt und dunkel
Möbel alt und abgenutzt
Teppich dreckig
Keine schöne Pausenräume
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag + 13. Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Teilzeitkräfte haben schwierige Aufstiegschancen obwohl sie oftmals gleich gute Arbeit leisten!
Jahre langes Arbeiten bevor man eine Personalentwicklung erhält und das nur wenn man viele Sonderaufgaben erledigt
Da wundert es nicht wenn Personalmangel entsteht