Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Pankow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- vieles verspätet
-vieles nur über E-Mail
- wenig Kommunikation und Transparenz
- jeder kocht sein eigenes Süppchen
- Bereiche helfen sich nicht untereinander
- kein einheitliches Arbeiten
toxische Gruppenbildung aber gibt auch vereinzelt nette Kollegen in den Teams
Man hat die Möglichkeit 50% seiner Arbeit im Homeoffice zu arbeiten
- wenn du Glück hast gibt es noch TL mit Menschlichkeit, Hirn und Verstand
- ansonsten herrscht klare Hirachieebene
- Machtspiele, Kontrollzwang, -
Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- für Mitarbeiter nicht greifbar bei Nachfragen
- wer nicht zum Liebling des Chefs gehört bekommt es unter Umständen zu spüren
- keine Gleichberechtigung
- manchmal gibt es auch spannende Zusatzprojekte
es kommt auf das Team und den Teamleiter an