3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss man selbst erleben, sonst glaubt man es nicht ;)
Bewerber/inHat sich 2024 als Verwaltungsfachkraft in Gifhorn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlen die Worte!
5(!) Personen sitzen mir weit gegenüber (nein, bitte nicht den Sitzplatz nah an uns) wie bei einer Prüfung vor Jahrzehnten. Jede Person hat ca. 5 Fragen vom Blatt REIHUM ABGELESEN. Die ganze Show beendete ich mental nach ca. 10 Minuten für mich. Zum Glück kann man einen nicht passenden AG durch passende Antworten zum Ende bringen :)
Den vorangegangenen Bewertungen kann ich nur zustimmen. Kein Einzelfall, sondern das Mindset von Mitarbeiter*innen in Jobcentern generell?
Bewerbungsfragen
- weniger interessant für das JC
- weniger interessant für das JC
- primär Fragen zu Gesetzen im SGB II
- wie würden sie reagieren, wenn eine Freundin sie wegen einer unangemessenen Erfahrung mit dem JC um Hilfe bittet?
- weitere Pseudofragen "was würden sie machen, wenn"? Und "wie stehen sie dazu"?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es gibt wohl genug Mitarbeitende
Bewerber/inHat sich 2023 als Juristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerber 40+ ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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