3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionelle Bearbeitung der Bewerbung und Transparenz des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen als Integrationsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viellecht einfach mal den Bewerberprozess transparenter gestalten und Absagen auch kommunizieren und nicht schreiben, dass es in letzter Zeit leider keine vakante Stelle gab - doch vor 5 Wochen schon, auf die man sich beworben hat. Und dringend die Homepage pflegen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Menschenverachtend…bitte bewerben Sie sich hier nicht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jobcenter Rhein-Erft in Frechen als Integrationsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Vorstellungsgespräch auch nach Wochen keinerlei Rückmeldung gegeben. Auf Nachfrage hin dann auch keine Rückmeldung. Wer sich hier noch bewirbt, kommt in Kontakt mit Zuständigen, für die der Mensch keine Bedeutung mehr hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Titel zählt, Erfahrung nicht ! Silo-Denkweisen erlaubt, mehr aber auch nicht...
Bewerber/inHat sich 2019 bei JobCenter Rhein-Erft als Arbeitsvermittler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Gewisse Punkte können vor einem langwierigen Bewerbungsverfahren gestellt werden um beidseitig Klarheit zu bringen
-Transparenter agieren im gesamten Bewerbungsverfahren
-Silo Denkweisen abschaffen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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