absolut empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Je nach Geschäftsstelle unterschiedlich, zumindest aber ok
Kommunikation
Durch die Personalversammlungen, Mitarbeiterversammlungen, Teambesprechungen und Kurzpräsentationen (mehrfach im Jahr bei bestimmten Projekten, durchgeführt durch die Geschäftsführung selbst) fühle ich mich gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Stark Teamabhängig. Bei mir i. d. R. hut
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office extrem gut.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Team. Bei mir phantastisch.
Interessante Aufgaben
Es wird garantiert, nie, in keinem Fall, niemals langweilig. Sehr unterschiedliche Fallgestaltungen mit sehr unterschiedlichen Menschen. Gesetzesanpassungen ohne Ende. Mir macht's Spaß.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleib.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst einer. Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich - auch ab 50 gibt es noch mal mehr Auswahl... Oder einfach normal Vollzeit bleiben.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt eine Behörde. Da sind die Wege manchmal länger. Aber insgesamt gut. Leidensgerechte Arbeitsplatzgestaltung. Standard sind aber zwei Monitore. Es ist alles digital, also keine Papierstapel, elektrisch verstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, ggf vertikale Maus, gute Schulungsumgebung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hapert es ein wenig. Heizung schlecht steuerbar, im Sommer zu warm, Monitore werden angelassen und schalten auch nicht vollkommen aus. Sozialbewusstsein aber gut
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine gemeinsame Einrichtung handelt, hat das Personal unterschiedliche Arbeitgeber. In der Regel entweder den Rhein-Sieg-Kreis oder die Bundesagentur für Arbeit. Ich bin mit der Bezahlung sehr zufrieden. Es werden je nach Aufgabengebiet Funktionszulagen gezahlt. Gehalt kommt immer ein bis zwei Tage vor Monatswechsel. Tarifgebundenheit garantiert mehr oder weniger immer Erhöhungen. Ich muss also nicht betteln.
Image
Leider nicht so gut. Ist aber Blödsinn. Als Arbeitgeber gut, die Kunden sind halt oft in Zwangslagen. Es sind dennoch Wege einzuhalten. Das wirkt manchmal so als würde absichtlich langsam gearbeitet werden. Ist aber nicht so. Politik und Medien lassen durch unvollständige und falsche Inhaltswiedergabe oder Fokussierung auf nur 1 Klientel das jc schlecht dastehen und kehrt die Kundschaft über einen Kamm. Ist nicht so: daher schämt euch.
Karriere/Weiterbildung
In Mitarbeitergesprächen wird jährlich eine Beurteilung abgegeben. Diese ist transparent. Man wird nach eigenen Weiterbildungswünschen oder Aufstiegswünschen gefragt. Es wird vieles getan, um diese auch tatsächlich umzusetzen.