5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wichtige Sozialbehörde - mit aktueller Geschäftsführung leider gestraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Jobs in einer Behörde. Mehr leider nicht mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die durch die Geschäftsführung ausgelöste Unruhe und Fluktuation, ihr schon in den 80er veralteter Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal wieder den Mitarbeitern vertrauen, damit hat das JC in den letzten Jahren doch sehr gut gearbeitet.
Geschäftsführerin und ihre Stellvertreterin irgendwohin "wegloben"
Arbeitsatmosphäre
Seit 2023 wird den Mitarbeitern von der Geschäftsführung kein Vertrauen mehr entgegen gebracht, immer mehr Mitarbeiter suchen sich etwas Neues. Die neue Geschäftsführerin ist kontrollsüchtig, sehr hierarchisch. Ihre Stellvertreterin
Image
Die Realität ist besser als das Image von Jobcentern. Da würde es helfen, wenn wieder mehr nach außen berichtet würde, denn es werden so viele Menschen gut unterstützt.
Work-Life-Balance
Theoretisch gut, grundsätzlich ist auch ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich, Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind gut. Insbesondere im Bereich der Vermittlung wird dies zunehmend eingeschränkt, da die GF den MA nicht vertraut, dass sie verantwortungsvoll mit solchen Freiheiten umgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Trainerteam hat unter der neuen GF frustriert hingeschmissen, seitdem gestalten sich Schulungen zur Einarbeitung oder auch zur Weiterqualifizierung sehr schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die verschiedenen Arbeitgeber der Mitarbeitenden (Agentur für Arbeit und Stadt Kassel) werden die MA unterschiedlich bezahlt. Das ist unfair, die städtischen MA verdienen deutlich weniger und nicht unbedingt der Arbeit angemessen. Alter GF hatte sich um Angleichung bemüht, ist bei einem Teil der MA gelungen. Von neuer GF sind solche Bemühungen nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gut, auf Umweltdinge wird nicht unbedingt geachtet. Kostenlose MA-Parkplätze und dafür zu wenige Fahrradständer sind nicht mehr zeitgemäß, keine Lademöglichkeit für eAutos
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, teilweise schweißt der Frust zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ganz von den jeweiligen Teamleitungen abhängig. Die beiden Bereichsleiter sind menschlich und fachlich top, die Bereichsleiterin eher weniger
Arbeitsbedingungen
Modernes Dienstgebäude, alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Teeküchen,...
Kommunikation
Bis zum Frühjahr 2024 gab es eine sehr gute Kommunikation, seit dem Weggang des damaligen Pressesprechers findet kaum noch interne Kommunikation statt und nach Außen wird gar nicht mehr berichtet.
Gleichberechtigung
Da öffentlicher Dienst ist das grundsätzlich gut.
Interessante Aufgaben
Menschen zu helfen - und das ist wirklich das Ziel der meisten Mitarbeitenden im Jobcenter - ist eine tolle Aufgabe! Die Einflußnahme auf die Arbeit wird im Vermittlungsbereich immer geringer, da die Vorgaben der GF immer kleinteiliger werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Persönliche Ansprechpartnerin in der Arbeitsvermittlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, Zusammenhalt im Team und unter Kollegen (kann je nach Team variieren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zum Teil veralteten Ansichten von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung der Bezahlung zwischen kommunal Angestellten und Angestellten bei der Agentur für Arbeit. Mehr Wertschätzung gegenüber das Engagement und den Einsatz von Mitarbeitenden, welches über das Arbeiten nach Vorschrift hinausgeht. Flachere Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit neuen Führungskräften kommen meist Probleme!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die faire Bezahlung, dafür dass man den Teufel als GF ertragen muss
- Homeoffice Anteil
- BGM
- nette Kollegen
- Büroausstattung
- freies Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Führungsstil der GF und Bereichsleitung
- diktatorischer Führungsstil
- seit April 2023 hohe Fluktuation im Personal
- zu wenig Benefits (z.B. Job-bike)
- Weiterbildung gestaltet sich schwer
Verbesserungsvorschläge
- auf Kollegen zukommen und mit ihnen sprechen, anstatt von oben herab zu regieren
- Geschäftsführung und Bereichsleitung auswechseln
- Zugang zum Gebäude mit dem Vermieter klären und anfertigen
Arbeitsatmosphäre
Derzeit nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kopf, viel Macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit der neuen GF leider ein Albtraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher (vor 2023: große Zufriedenheit, man hätte einiges aufzählen können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Druck und Macht kompromisslos Arbeitnehmer ausnehmen, völlige Ignoranz was die Bedürfnisse und Gesundheit der Mitarbeiter betrifft
Verbesserungsvorschläge
GF auswechseln, die 80er sind vorbei. Seit 2023 werden die Mitarbeiter verbrannt.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind überlastet und unzufrieden
Image
Traditionell schlecht
Work-Life-Balance
Homeoffice nach Prüfung eingeschränkt möglich, aber nicht gern gesehen, großes Misstrauen insgesamt bei Wünschen zur Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wer gern Ausführender sein will und die richtigen Kontakte hat, kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bei der Stadt angestellt ist, verdient man bei gleicher Tätigkeit viel weniger, als ein BA Angestellter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und versucht den großen Druck zusammen auszuhalten, sich zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Generell gut
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist ok, muss aber Druck von oben kompromisslos durchsetzen
Arbeitsbedingungen
Büros ausreichen ausgestattet, schöner Sozialraum
Kommunikation
Emailflut mit neuen Anweisungen und Vorgaben, viel Flurfunk
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Je nach Team und Leitung, ich hab Glück gehabt und fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Stadt Kassel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Jobcenter Stadt Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Stadt Kassel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.