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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsGleitzeit, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, Zusammenhalt im Team und unter Kollegen (kann je nach Team variieren)
- die faire Bezahlung, dafür dass man den Teufel als GF ertragen muss
- Homeoffice Anteil
- BGM
- nette Kollegen
- Büroausstattung
- freies Wasser
Früher (vor 2023: große Zufriedenheit, man hätte einiges aufzählen können
Sicherheit des Jobs in einer Behörde. Mehr leider nicht mehr...
- den Führungsstil der GF und Bereichsleitung
- diktatorischer Führungsstil
- seit April 2023 hohe Fluktuation im Personal
- zu wenig Benefits (z.B. Job-bike)
- Weiterbildung gestaltet sich schwer
Mit Druck und Macht kompromisslos Arbeitnehmer ausnehmen, völlige Ignoranz was die Bedürfnisse und Gesundheit der Mitarbeiter betrifft
Die durch die Geschäftsführung ausgelöste Unruhe und Fluktuation, ihr schon in den 80er veralteter Führungsstil.
Die zum Teil veralteten Ansichten von Führungskräften.
Angleichung der Bezahlung zwischen kommunal Angestellten und Angestellten bei der Agentur für Arbeit. Mehr Wertschätzung gegenüber das Engagement und den Einsatz von Mitarbeitenden, welches über das Arbeiten nach Vorschrift hinausgeht. Flachere Hierarchien.
Einfach mal wieder den Mitarbeitern vertrauen, damit hat das JC in den letzten Jahren doch sehr gut gearbeitet.
Geschäftsführerin und ihre Stellvertreterin irgendwohin "wegloben"
- auf Kollegen zukommen und mit ihnen sprechen, anstatt von oben herab zu regieren
- Geschäftsführung und Bereichsleitung auswechseln
- Zugang zum Gebäude mit dem Vermieter klären und anfertigen
GF auswechseln, die 80er sind vorbei. Seit 2023 werden die Mitarbeiter verbrannt.
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Stadt Kassel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Generell gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Stadt Kassel ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Realität ist besser als das Image von Jobcentern. Da würde es helfen, wenn wieder mehr nach außen berichtet würde, denn es werden so viele Menschen gut unterstützt.
Traditionell schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das interne Trainerteam hat unter der neuen GF frustriert hingeschmissen, seitdem gestalten sich Schulungen zur Einarbeitung oder auch zur Weiterqualifizierung sehr schwer.
Wer gern Ausführender sein will und die richtigen Kontakte hat, kommt weiter
