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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jobcenter Stadt Kassel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobcenter Stadt Kassel
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jobcenter Stadt Kassel
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit nicht vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kopf, viel Macht

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind überlastet und unzufrieden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Emailflut mit neuen Anweisungen und Vorgaben, viel Flurfunk

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hält zusammen und versucht den großen Druck zusammen auszuhalten, sich zu unterstützen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nach Prüfung eingeschränkt möglich, aber nicht gern gesehen, großes Misstrauen insgesamt bei Wünschen zur Flexibilität

Bewertung lesen
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