Luft nach oben ist immer, aber für eine Behörde fortschrittlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung bzw. dem Team, in der man arbeitet. Steht und fällt mit den Kolleg:innen. Die vielen Einflüsse von außen (verschiedene Krisen der letzten Jahre, Jobturbo) beeinflussen natürlich die Atmosphäre.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich sehr um Transparenz, es finden regelmäßig Onlineveranstaltungen statt. Auch teamintern sind wöchentliche Meetings Standard.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office. Teilweise muss man zu den Öffnungszeiten da sein. Geht’s aber mal nicht, ist das alles eine Sache der Absprache. Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten. Wir haben tolle Führungskräfte, aber eben auch weniger geeignete.
Ich würde mir auch in der Zentrale mehr Wertschätzung, Verständnis und Vertrauen wünschen. Hier scheint es leider für einige einen Freifahrtsschein zu geben. In 2024 sollte gute Fachlichkeit nicht mehr das einzige Kriterium einer Führungskraft sein. Führungsstile aus den 90ern sind überholt.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht. In nahezu allen Bereichen gibt es ständig Änderungen und Neuerungen. Gerade das SGB II-Umfeld bietet - trotz „Behörde“ - viel Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer. Weniger Papier wäre schön, Umlaufmappen braucht auch keiner mehr.
Kaffeemaschinen wären toll, so dass nicht jede:r seine eigene im Büro stehen haben muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag: man weiß genau, woran man ist. Irgendwann dauert der Stufenaufstieg aber recht lange.
Image
Das schlechte Bild einer „verstaubten Behörde“ ist nicht gerechtfertigt. Auch wir müssen noch viel ändern und uns modernisieren. Die Digitalisierung darf gerne schneller voranschreiten :)
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an. Mein Teamleiter entwickelt eher weniger. In anderen Bereichen sind die Möglichkeiten horizontal und vertikal wirklich gut.