Ungenutzte Verbesserungspotentiale, Stagnation & stärker werdende Belastungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Dinge die selbstverständlich sind und durch Gesetze als Standard eingehalten werden müssen. Das funktioniert zum Teil, immerhin....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik, Fragen und Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
An die Leute der Geschäftsbereichsleitung und höher: Nicht nur in den Austausch gehen, auch aufrichtig zuhören. Erstmal auf die anderen achten (sozial) und dann schauen, wie sich aus der tatsächlichen guten Handlung auch eine repräsentativer, guter Wert ableiten lässt. Schlechte Werte sind Zeichen für Verbesserungspotentiale. Gute Werte sind oft falsche Werte, die später mehr Druck auslösen, sie zu übertrumpfen. Probleme bleiben dann unentdeckt. Keine falschen Versprechungen machen. Lieber erstmal still sein und nachdenken. Vielleicht vor Entscheidungen auch mal in den selbstkritischen Austausch mit Experten und Expertinnen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Belastende Rahmenbedingungen, an denen Politik, die Zentrale der BA in Nürnberg oder die Geschäftsführung etwas ändern könnten und sollten.
Kommunikation
Pyramide: Von oben nach unten gibt es Vorgaben. Von unten nach oben 1x im Jahr "Cafe beim Chef", üblicherweise trägt dies kaum Früchte. Die Mängel auf den Ebenen dazwischen spiegeln Optimierungsbedarfe im Austausch wider.
Kollegenzusammenhalt
Auf das Team reduziert: abhängig vom Kollegium. Insbesondere jedoch von der Teamleitung. Aktuell bei mir ok, Gesamterfahrung jedoch eher unangenehm.
Work-Life-Balance
Wer alle Belastungen gut ignorieren kann, wird es ok finden.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nichts Gutes mitteilen. Aufgrund des Datenschutzes sind Details nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Abhängig von persönlichen Präferenzen und dem Teamzusammenhalt. Bei mir aktuell gut, insgesamt eher unangenehm. Üblicherweise wirkt es auf mich wie Fliessbandarbeit mit dem Ziel, auf dem Papier möglichst attraktive Zahlen zu generieren, unabhängig davon, ob diese die Arbeitsrealität repräsentieren.
Gleichberechtigung
Aus Datenschutzgründen kein detaillierter Kommentar. Nur soviel sei gesagt: ganz ganz schlimm. Für mich sehr belastend. Aufrichtige, lösungsorientierte, selbstkritisch und reflektierte Hilfe wäre notwendig. Mein Tipp an andere Betroffene: Externen Rechtsbeistand dazuholen und mit Beweisen an die Öffentlichkeit gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr abhängig von Team und Teamleitung.
Arbeitsbedingungen
Manchmal gut, meistens oft von Mängeln und langsamen Ausbesserungen geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt recyceltes Druckerpapier und Energiesparlampen. Es gibt aber auch mangelhafte digitale Angebote für Personen, die oft nicht die Ressourcen mitbringen, diese benutzen zu können, selbst wenn Apps/Online Portale funktionieren würden. Dennoch wird exzessiv darauf verwiesen. Für Klientel daher schwer Zugang zu Beratung zu erhalten. Aus meiner Sicht wenig sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein Tarif. Danke an die Gewerkschaften. Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Behörden vermutlich ähnlich, zu anderen Arbeitgebern ist es schlecht.
Image
Es ist das Jobcenter. Schauen Sie sich die Google Bewertungen und die Arbeitgeber Bewertungen auf kununu oder Xing an. Das ist eine Führungsaufgabe und entsprechend eine Verantwortung der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind ausreichend da. Qualität teils mangelhaft. Oft hängt es von der Teamleitung ab, ob man Zugang erhält.