3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider vergebens
Bewerber/inHat sich 2023 als (Key) Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor knapp 3 Monaten beworben und bis heute nichts gehört. Ein kurzes "Nein" wäre nett gewesen, aber gar keine Rückmeldung zu geben ist echt nicht fair.
Zufriedenstellende Reaktion
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Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2023 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seid fair und ehrlich.
Absagen gehört dazu - wer das als Recruiter nicht hinbekommt, ist an der Position falsch!
Wenn Teamleiter keine Lust auf einen Bewerber haben, wird ein Autounfall vorgeschoben. Dieser führt wiederum zu vollständigem Schreib- und Stimmenverlust.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier wird Kommunikation aus Augenhöhe wirklich gelebt
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nichts ändern
Bewerbungsfragen
- Es gab mehrere lockere Gespräche auf Augenhöhe, es wurde zu keinem Zeitpunkt nach meinem Lebenslauf gefragt und bei den ganzen Gesprächen stand ich als Bewerber im positiven Mittelpunkt.
- Am Ende des zweiten Gespräches gab es auch direkt eine Zusage, da beide Seiten in den Gesprächen einfach gemerkt haben, dass es zu 100% passt!
- Und ich wiederhole mich, dass ganze ohne einmal meinen Lebenslauf gesehen zu haben!
- An diesem Recruitingprozess sollten sich viele Firmen ein Beispiel nehmen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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