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JobRad 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Wenig Gehalt. Viel Chaos.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Café Kurbel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxische Stimmung. Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer toxischer. Erfolgreich durch zahlreiche Umstrukturierungen zur absoluten Verunsicherung der Mitarbeitenden. Misstrauen. Angst. Schlechte Stimmung.

Kommunikation

Wenig transparent.

Kollegenzusammenhalt

In wenigen Teams noch restvorhanden. Aber dafür wird schon gesorgt, dass das nicht mehr lange so bleibt.

Work-Life-Balance

Je nach Position - grundsätzlich noch vertretbar.

Vorgesetztenverhalten

Viele sind aufgrund von Zugehörigkeit auf die Positionen gekommen - teilweise mangelt es jedoch sowohl an Führungserfahrung aber auch schlicht fachlicher Kompetenz. Daher häufig schlichte Überforderung.

Interessante Aufgaben

Werden immer weniger, da sich durch Reorganisation nahezu ausschließlich mit sich selbst beschäftigt wird.

Arbeitsbedingungen

Campus ist top. Einer der wenigen positiven Punkte.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt. Bonus wird zwar angepriesen aber so gut wie nie gezahlt. Mobilitätsbudget ist super, schließt aber nicht die Lücke zu einem adäquaten Gehalt.

Image

Wird deutlich verzerrt wahrgenommen. Nicht mehr das, was es einmal war.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

danke sehr für dein Feedback, das für uns sehr wertvoll ist.

Ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander ist uns äußerst wichtig, genauso wie offene und transparente Kommunikation. Ich möchte dich ermutigen, dich bei Problemen vertrauensvoll an deine:n People Business Partner:in oder unsere interne Beschwerdestelle zu wenden.

Vielen Dank auch für das deutliche Feedback zu unserer Gehalts- und Bonussystematik. Bitte wende dich mit konkreten Bedürfnissen oder Fragen an deine Führungsperson, deine zuständige Ansprechperson im People Business Partner Team oder aus gesamtorganisatorischer Sicht an das Team Beschäftigungsbedingungen.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

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