Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JobRad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die üblichen Kanäle. Positiv: Einmal in der Woche ein Bericht der GF mit manchmal mehr oder weniger interessanten News und Infos.
Ist eigentlich weitestgehend harmonisch, wertschätzend und freundlich. Trotzdem kann man seit einiger Zeit teamübergreifend vermehrt eine "Jeder gegen Jeden" und "Jeder ist sich selbst der nächste" Einstellung beobachten.
Flexible Vertrauensarbeitszeit und sehr großzügige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice. Saisongeschäft. Mal mehr mal weniger los.
Mein TL ist extrem mit Vorsicht zu genießen. Klüngelei. Bevorzugt seine Lieblinge und Ja-Sager. Lästert über abwesende Dritte. Bereichsleitung zu weit von der Basis und dem Tagesgeschäft entfernt.
Im Grunde jeden Tag die gleichen Kundenvorgänge.
In meinem Bereich steht gerade eine massive Umstrukturierung und Reorganisation an. Stimmung daher megafrostig weil jeder unsicher ist, wie und ob es weitergeht.