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JobRad 
GmbH
Bewertung

Es war einmal...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kurbel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So tun als ob man ein hippes Unternehmen wäre, aber eigentlich ist es nur ein schnöder Finanzdienstleister. Wenn deine Stelle nicht mehr gebraucht wird, wird sie einfach gestrichen.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut...

Kommunikation

Die Geschäftsführer werden immer weniger ernst genommen. Es wird häufig etwas kommuniziert, was dann ganz anders gemacht wird.

Kollegenzusammenhalt

War mal da, die Stimmung ist aber schlecht geworden.

Work-Life-Balance

40 Stunden sind normal. Also nicht wie angepriesen hip und modern, sondern ziemlich old school. Da kommen noch Überstunden drauf

Vorgesetztenverhalten

Wie sind die meisten dahin gekommen? Es bleibt ein Rätsel

Interessante Aufgaben

Kann schon mal sein.

Gleichberechtigung

Die hohen/ gut qualifizierten Positionen sind fast nur von Männern besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber es bleibt ein Finanzprodukt und wehe es gibt zu viel veganes Essen angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterschiede im eigenen Team sind schon eine Unverschämtheit. Dafür das Freiburg so teuer ist, ist es im Durchschnitt viel zu wenig.

Image

War mal cool.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du christlich bist oder Glück hattest.

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine detaillierte Bewertung zu hinterlassen.

Es freut uns, dass du unser Betriebsrestaurant positiv hervorhebst.

Wir bedauern, dass du teilweise so unzufrieden bist. Wir erarbeiten stets neue Möglichkeiten, unsere Kommunikation noch besser zu gestalten, basierend auf dem Feedback unserer Mitarbeiter:innen. Bei JobRad legen wir großen Wert auf ein vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld. Im Jahr 2023 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, die größte Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen. Auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024 kannst du noch einmal nachlesen, wie wir beispielsweise die Gleichberechtigung von Frauen fördern.

Melde dich gerne bei mir, solltest du Gesprächsbedarf haben. Wir wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

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