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JobRad 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Vom sympathischen und agilen Start-up zum unsympathischen und unauthentischen Konzern.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JobRad GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee und den Campus
ansonsten fällt mir leider nicht viel ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft wird hier großgeschrieben
Mobbing von Mitarbeitern
Betriebsrat Tut effektiv nichts bei Missständen
Personalabteilung ist katastrophal
Lohn wurde falsch überwiesen oder vergessen zu überweisen

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Kommunikation

Es wird so getan, als Würde transparent kommuniziert werden.
Sobald aber Meinungen nicht in das oder in den Jobrad Kosmos passen hat man ein schweres Leben

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich, eher Ellenbogenmentalität

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird angeboten umd mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Die Realität spiegelt das aber nicht wieder.

Vorgesetztenverhalten

jede Abteilung und jedes Team, Ein anderer Führungsstil.
Von Mobbing bis Willkür alles erlebt

Interessante Aufgaben

kommt auf den Bereich und das Team an

Arbeitsbedingungen

Moderner Campus und ergonomische Arbeitsplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin sehr gepflegt, aber wenn man es ganz genau nimmt, ist es meistens auch sehr geheuchelt und nicht authentisch.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechtes Bonussystem Und unter Branchen Durchschnitt

Image

nach außen hin, noch sehr gepflegt von innen, sehr am Brücken und sehr umauthentisch


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa SchülerTeam Recruiting & Employer Branding

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und deine Vorschläge zur Verbesserung mit uns zu teilen.
Es ist schön, zu hören, dass unser Campus bei dir so positiv ankommt. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl professionell als auch unterstützend für alle Mitarbeitende ist. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander steht für uns an erster Stelle. Ich möchte dich ermutigen, dich bei Problemen vertrauensvoll an deine:n People Business Partner:in oder unsere interne Beschwerdestelle zu wenden.

Vielen Dank auch für das Feedback zu unserer Gehalts- und Bonussystematik. Bitte wende dich mit konkreten Bedürfnissen oder Fragen an deine Führungsperson, deine zuständige Ansprechperson im People Business Partner Team oder aus gesamtorganisatorischer Sicht an das Team Beschäftigungsbedingungen.

Viele Grüße
Theresa
Recruiting & Employer Branding
Theresa.Schueler@jobrad.org

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