Hat sich in den letzten Jahren stark verändert, nicht unbedingt zum positiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet sonst viele Möglichkeiten entweder sich weiterzuentwickeln oder auch aus dem Ausland zu arbeiten. Mobilitätsbudget finde ich auch super.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystematik sinnvoll durchdenken. Umstrukturierung besser die Teams einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Kommt wohl auf das Team an. In dem wo ich arbeite ist es ganz gut
Kommunikation
Auch hier gibt es Unterschiede. Mit der TL gut. Unter den Kollegen auch. Nach weiter oben kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
40 h Woche einfach total veraltet, für so ein junges Unternehmen. Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist zeitgemäß und super.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit könnte sicher interessanter sein aber bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
Es gibt Getränke und Obst im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist definitiv Handlungsbedarf. Gehälter zu niedrig. Hier könnte man den Mitarbeiter mit einem 13. Monatsgehalt eine sinnvolle Leistung auszahlen und nicht mit einem veralteten Bonussystem nach Planzahlen arbeiten. Wichtig für die Wertschätzung denn diese geht hier aktuell in den Keller!!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass dir Faktoren wie unser Mobilitätsbudget so gut gefallen!
Vielen Dank auch für das deutliche Feedback zu unserer Gehalts- und Bonussystematik. Bitte wende dich mit konkreten Bedürfnissen oder Fragen an deine Führungsperson, deine zuständige Ansprechperson im People Business Partner Team oder aus gesamtorganisatorischer Sicht an das Team Beschäftigungsbedingungen. Auch bei individuellen Themen kannst du dich natürlich jederzeit an deine:n People Business Partner:in wenden.
Liebe Grüße
Kristina
Recruiting & Employer Branding
kristina.rosengarten@jobrad.org