Schlechte Arbeitsbedingungen mit mangelnder Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifikationen und Führungsqualitäten der Vorgesetzten müssen erheblich verbessert werden, um die Leistungsbereitschaft und Produktivität der Mitarbeiter zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen erweckendes Betriebsklima mit ineffektiver Arbeitsweise der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, keine Gleitzeit, Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualitäten mit mangelndem Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden auch langjährige loyale Mitarbeiter nicht fair behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird unnötig ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine besonderen Leistungen wie Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Boni
Image
Der ständige Mitarbeiterwechsel sagt viel über das Image aus
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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