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Bewertung

außen Hui Innen Pfui

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei jobvalley in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung
flexible Schichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass Talent manager Schichten je nach Lust und Laune absagen
- dass keiner im Support antwortet

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Studenten ernst nehmen, denn wir halten das ganze Konzept von Jobvalley aufrecht. Die Idee der Zeitarbeit finde ich sehr gut, jedoch ist die Umsetzung chaotisch und keiner fühlt sich verantwortlich für die Probleme der Studis.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Unternhemen zu Unternehmen abhängig. Manche sind lockerer drauf, die anderen nicht so

Kommunikation

Wenn man den Support anschreibt, muss man damit rechnen, dass man nie eine Antwort bekommt. Ich habe das Gefühl, dass es wie Fließbandarbeit ist. Viele Studis wie möglich zu beschäftigen, aber ob irgendwelche Probleme dann auftreten ist dem Unternehmen egal.

Kollegenzusammenhalt

Hatte keine Probleme mit den Studis bisher

Work-Life-Balance

Zeiten kann man sich selbst aussuchen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Talent manager die total unseriös sind. Sie sagen kurzfristig Schichten ab, ohne einen Grund zu nennen. Man hat dann somit keine Zeit mehr, sich auf andere Schichten zu bewerben.
Wenn man den Support anschreibt, kriegt man natürlich keine Antwort :)

Arbeitsbedingungen

Wenn man krank ist, bekommt man eine "Pauschale" gezahlt. Dies ist meist 50% oder weniger.

Image

Ich war früher sehr glücklich mit dem Unternehmen, da man ernst genommen wurde. Seit dem es nun mehrere neue Talent manager gibt und auch das Arbeitsklima sich geändert haben kann ich die Firma leider nicht empfehlen. Als Hauptjob ist diese Firma meiner Meinung nach unzuverlässig, da man sich nie sicher sein kann, ob die Talent manager die Schichten absagen oder nicht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Hartmann

Hi und herzlichen Dank für Deine Bewertung, auch wenn die nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen. Umso wichtiger ist die Differenzierte Beschreibung. Es ist unser oberstes Ziel, für Talente und Kunden gleichermaßen eine zuverlässige und hoch qualitative Lösung anzubieten.
Deswegen ist es mir sehr wichtig, konkret zu verstehen wann genau Schichten durch unsere Mitarbeitenden abgesagt wurden. Ein Thema, das uns bekannt ist und für das wir sehr bald eine Lösung anbieten: die Erreichbarkeit der Servicemitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist sehr ausbaufähig. Das hat mit sehr volatilen Anfragevolumina zu tun. Wir werden sehr bald einen Pilot starten, in dem wir eine Kombination aus Hotline und Chat anbieten. Ich würde mich sehr über Dein Feedback freuen, ob wir damit in die richtige Richtung gehen. Falls Du mir mehr Informationen zu den Schichten geben kannst, melde Dich gerne bei mir. alexander.hartmann@jobvalley.com

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