Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jobvalley die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 619 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
181 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn möglich hätte ich auch Minuspunkte gegeben. Entscheidungen aus der Führungsebene kommen nur auf Umwegen und Gerüchten in die unteren Ebenen. Einmal pro Monat gibt es eine große Runde, wo Informationen geteilt werden. Viele Informationen werden jedoch nicht geteilt.
Wenn es eine Sache gibt, welche mehr als alles gut läuft, dann sind des die Menschen bei jobvalley. Selten sind mir Menschen begegnet die später zu Freunden wurden.
Durch Hybrides Arbeiten recht gut und auch Auszeiten (Sabaticals) gut zu vereinbaren. Auch persönliche Absprachen und ähnliches sind immer möglich.
Hängt immer von der Führungskraft ab. Generell ok, jedoch sind einige Führungskräfte das Wort nicht Wert.
Immer Relativ. Am Ende wird wenig aus der Box gedacht und Initiative meist weniger Begrüßt.
Generell ist die Atmosphäre stark abhängig vom Team. Wenn die Zahlen und der Umsatz stimmt, ist alles gut. Ansonsten ist die Stimmung angespannt.