2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht unbedingt das, was man von einem Vorstellungsgespräch erwarten darf.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte weniger wissenschaftlich bei der Personalsuche agieren und stattdessen motivierten Bewerbern die Möglichkeit bieten sich profilieren zu dürfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dreistes und sehr unangemessenes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Online Marketing - SEO, SEA, E-Mail, Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Kommunikation. Im Vorstellungsgespräch erschienen nicht die Personen, die mir zuvor per Email als Anwesende im Gespräch genannt wurden. Beide zeigten Interesse und stellten Fragen über meinen bisherigen Werdegang. Schlagartig wurde das Gespräch zu einer Art Verhör, in dem ich sage und schreibe 2 Stunden und 15 Minuten über die Thematik des Online Marketings abgefragt wurde. Schlag auf Schlag stellten mir die Herren abwechselnd Fragen, welche nicht nur viel zu komplex, sondern auch unangemessen schwierig und kompliziert für eine Praktikantenstelle sind. Die gestellten Fragen wären allenfalls für eine Führungsposition angemessen, doch auch hier würde ich die Länge des Gesprächs als unpassend bezeichnen.
Abschließend möchte ich sagen, dass nicht nur die Art der Fragen, sondern auch die Länge des Gesprächs hochgradig unangemessen war und ich mir nicht vorstellen möchte, wie ein Student ohne Berufserfahrung dieses Gespräch ertragen hätte. Noch nie habe ich eine solche Dreistigkeit und Respektlosigkeit erfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Manager
Sehr geehrte BewerberIn,
bei jobvector freuen wir uns verschiedenste Praktika anbieten zu können. 75% unserer PraktikantInnen werden nach Abschluss des Praktikums in eine unbefristete Festanstellung übernommen. Wir haben mittlerweile weit über 100 Bachelor- und Masterarbeiten betreut. PraktikantInnen erhalten bei uns eine umfassende Schulung und, wenn von den PraktikantInnen gewünscht, eigene Projektverantwortung.
Ob eine BewerberIn von der fachlichen Kompetenz und auch als Mensch in unser erfolgreiches Team passt, ist uns daher sehr wichtig. Welche Qualifikationen in unseren Praktika vorausgesetzt werden, sind in unseren Stellenanzeigen klar definiert - und darüber unterhalten wir uns im Bewerbungsgespräch.
Ausgehend von Ihrem Lebenslauf haben wir Sie eingeladen und in unserem Gespräch intensiv nach einer gemeinsamen Basis für ein langfristiges Engagement gesucht.
Wir bedauern, dass Sie das Gespräch so empfunden haben.
Mehr Erfolg bei der nächsten Bewerbung wünscht
Tom, Leitung Marketing