36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und spannende Leute, die aber leider alle nicht lange bleiben. Tolle Anlage, die Spass macht mit tollen Mitarbeiterrabatten (bis jetzt, falls die nicht auch bald gestrichen werden)
Versprechungen werden nicht gehalten (Mitarbeiterguthaben, Company Bike ...), Druck der von ganz oben kommt wird 1 zu 1 weitergegeben. Man sollte unbedingt eine Rechtsschutzversicherung haben bevor man hier anfängt.
Die Gründung eines Betriebsrats fördern, eventuell würde dann die Kommunikation und die Zusammenarbeit besser funktionieren
Toxisch, viele Tränen
In den Gängen wird nur über die Methoden und Meetings gelästert, nach außen sieht man das natürlich nicht und ist auch niemandem bei Eintritt bewusst, da man sich ganz anders verkauft. Aussen hui, innen pfui!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nicht gewünscht
Man hat keine Möglichkeit sich selber einzubringen, da das letzte Wort immer von ganz oben kommt.
Viele Versprechung, die nicht gehalten werden und Hinhaltemethoden. Mitarbeiterevents wurden auch ausgesetzt nachdem sich niemand mehr darum kümmert.
Bau einer Photovoltaikanlage. Ansonsten aber keine Bemühungen und kein Interesse Sozialprojekte zu fördern, da die keine Kohle einbringen
Eins der wenigen guten Sachen. Grosser Zusammenhalt aufgrund dessen dass man gemeinsam leidet
Es gibt kaum ältere Kollegen, da die jungen billiger sind.
Jeder schaut nur selber wie er am besten überleben kann und sich nicht mit ganz oben anlegt.
Aus Einsparmassnahmen erfolgt nun Umzug in Container.
Schlechte Kommunikation, Ansprechpartner wechseln ständig, für einige Sachen gibt es gar keinen Verantwortlichen
Es werden grosse Unterschiede gemacht. Dem einen ist Homeoffice erlaub, dem anderen nicht usw. Sonderkonditionen für ausgewählte Leute.
Gutes Produkt, eigene Initiativen aber kaum möglich wenn sie nicht sofort das grosse Geld abwerfen
Die Arbeit war vielfältig und interessant.
Leider ließ die Unterstützung durch die Führungskräfte stark zu wünschen übrig. Statt bei Fehlern gemeinsam Lösungen zu finden und hinter ihren Mitarbeitenden zu stehen, wird man alleine gelassen und im Zweifel ‘ans Messer geliefert’. Dies schafft ein unsicheres Arbeitsklima, in dem Fehler nicht als Lernchancen, sondern als Risiken betrachtet werden.
Unterstützung der Führungskräfte durch Trainings und Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterunterstützung.
Große Defizite bei den Führungskräften was faires Feedback betrifft.
Die Außenwahrnehmung stimmt nicht mit der betrieblichen Realität überein.
Leider kein Homeoffice, obwohl es die Tätigkeit ermöglicht hätte.
Zur Persönlichkeitsentwicklung bekommt man kostenlos die Bücher von Jochen Schweizer zum lesen.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Faires und freundliches Miteinander; gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten.
Die Führungskräfte haben wenig Zeit und sind ständig im Stress.
Großraumbüro, keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte Bürostühle
Die Kommunikation klappt, wenn man Informationen einfordert.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Nix
Alles
Abreißen
Wenn du mit Jochens Launen umgehen kannst.
Existiert nicht.
Mitarbeiter-Events
Hohe Fluktuation (Stand 2020)
Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen ist mangelhaft
Die Mitarbeiter und dass man sich "duzt"
Kommunikation und Infos kommen zu langsam an die richtigen Stellen
Klare Kommunikation durch Struktur schaffen
Die Mitarbeiter sind super!
Die Trennung von Jochen Schweizer mydays group und Jochen Schweizer Arena ist nicht allen bekannt, weswegen es zu Verwechslungen kommt
Verschiedene Mitarbeiterevents und klare Schichtpläne tragen zu einer guten Balance bei
Man muss selber wollen, dann werden einem keine Türen geschlossen
Man springt füreinander ein, wenn es geht
Je vielfältiger die Produktauswahl, desto schwieriger wird die Kommunikation
Es werden einem fast keine Grenzen gesetzt
Es gab immer nette Kollegen
Dass Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden
Nehmt euch die Kritik der (Ex-)Mitarbeiter mal zu Herzen und ändert was anstatt nur alles zu leugnen
Viel Druck ohne wirkliche Ziele
der frühere gute Ruf ist bald ruiniert
zu viel Workload für die einzelnen Positionen
Ich hätte mir mehr Weiterentwicklungschancen und Weiterbildung gewünscht
wenig Gehalt, kaum Gehaltserhöhungen
Hat zu meiner Zeit dort noch wenig interessiert, kann sich ggf geändert haben
man sitzt ja im selben sinkenden Boot
Ältere Kollegen vor allem in Führungspositionen, deshalb gut
kommt auf den Vorgesetzten an
Hauptsache man sitzt den ganzen Tag im Büro
Kommt auf den Vorgesetzten an
weitaus mehr Männer in der Führung
Aufgaben sind gut, aber teilweise zu viel
Motivation durch Jochen Schweizer. Man trifft ihn in der Jochen Schweizer Arena und er hat immer Zeit für ein kurzes Gespräch. Tolle Mitarbeiterevents
Die Jochen Schweizer Arena (wo man Mitarbeiter-Mittagessen bekommt) liegt ca. 1,6 km vom „Verwaltungsgebäude“ entfernt. Man muss immer mit dem Auto fahren.
Klare Berichtslinien fehlen.
Viel Arbeit aber auch große Hilfsbereitschaft
Aktuell leider nicht gut, durch den Skandal mit My Day. Hier gibt es viele Verwechselungen.
Gemeinsame Events wie Surfen, Bodyflying, Boldern und Mitarbeiterstammtisch.
Regelmäßige Weiterbildungen über Jochen Schweizer Academy
Mitarbeiteressen in der Jochen Schweizer Arena, BAV, Meditation und Ausgleich mit Zenspotting
E-Autos als Dienstwagen, Solaranlage zur Stromgewinnung
Große Hilfsbereitschaft
Fair und wertschätzend. Es wird kein Unterschied gemacht. Jochen ist das beste Beispiel.
Respektvoll, Raum für Späße und lockere Kommunikation
Offen und respektvoll
Planung von total unterschiedlichen B2B Events. Sommerfest für 200 Personen oder Teambuilding im Hochseilgarten.
läsiges Umfeld und bester Arbeitsplatz bisher
dort arbeiten wo andere Freizeit haben und erleben
sehr gut und jeder ist immer sehr hilfsbereit
fördern und fordern - ein moderner Führungsstil
meist immer sehr höflich
mehr Abwechslung habe ich selten erlebt
Fühlt sich wie ein Freizeitpark an - Man hat das Gefühl, in seiner Freizeit zu sein, während man arbeitet, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag könnte sein, regelmäßigeres Feedback - gerade während der Probezeit, damit man weiß, wo man steht
Die Jochen Schweizer Gruppe legt großen Wert auf Gemeinschaft. Es gibt viele gemeinsame Mitarbeiter-Events (wie z.B. Mitarbeiter-Surfen) und monatliche Stammtische mit gemeinsamem Essen für alle Mitarbeiter, die eine entspannte und freundliche Atmosphäre schaffen.
Gleitzeit + Wünsche werden bei der Schichtplanung berücksichtigt
Von Anfang an fühlte ich mich im Unternehmen willkommen und gut aufgenommen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Kollegen sind jederzeit bereit, einander zu helfen.
Ein Gefühl von Verbundenheit - liegt unter anderem auch daran, dass die Geschäftsleitung nicht in typischen Anzügen herumlaufen, sondern eher entspannt und den Eindruck vermitteln, dass sie genauso Kollegen sind wie jeder andere im Unternehmen.
Offener, freundlicher Umgang. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Wenn man selbständig und eigenverantwortlich arbeitet ist "Jochen Schweizer" perfekt.
Jochen Schweizer steht für Erlebnis und leuchtende Augen, für "Weg vom Alltag"
Viel Arbeit, aber auch viel Fun z.B. "Mitarbeitersurfen" gemeinsames Bouldern oder monatlicher Mitarbeiterstammtisch.
Wer fragt, bekommt Trainings und Weiterbildungen. Interne Schulungsvideos sind vorhanden.
Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt hier in München.
Mitarbeiteressen in der Arena, sowie viele Vergünstigungen auf Angebote/Events.
Firmenfahrzeuge sind E-Autos.
Man erfährt Unterstützung wenn man Hilfe braucht, auch über das eigene Team hinaus.
Fair und selbst reflektiert. Ich bekomme Unterstützung, wenn ich diese anfordere.
Leider nur ein Großraumbüro ... Flexibles Arbeiten ist nur eingeschränkt möglich.
Hier könnte transparenter kommuniziert werden. Leider gibt es Kolleginnen und Kollegen, die gerne auf dem Flur tratschen.
So verdient kununu Geld.