Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Gegründet 1985, bündelt die Jochen Schweizer Gruppe alle Aktivitäten der Person Jochen Schweizer als Unternehmer, Investor, Redner, Autor und TV-Persönlichkeit.
Aus seiner Leidenschaft für Außergewöhnliches entwickelte Jochen Schweizer bereits vor über 25 Jahren die Vision, Erlebnisse für jeden zugänglich zu machen. Die Jochen Schweizer Arena ist der Ort, der die Marke und das Markenversprechen „Jochen Schweizer“ seit Eröffnung im März 2017 anfassbar macht. Mit den Highlight-Attraktionen Indoor-Surfen auf der stehenden citywave Welle und Windkanalfliegen bietet sie jeweils die modernste Technologie. Ergänzt wird das Angebot durch die hauseigene Gastronomie „Schweizer’s Kitchen“ und einen großen Outdoor-Park mit Hochseilklettergarten und Flying Fox Parcours. Die Freizeit- und Veranstaltungsdestination bietet außerdem ein umfangreiches Angebot für Firmenevents jeglicher Art, frei nach dem Motto „Sie kommen als Gruppe und gehen als Team“. Der weitere Ausbau der Arena zu einem Ressort mit Hotelanlage und Tagungszentrum für Firmenveranstaltungen ist ein unternehmerischer Fokus der Unternehmensgruppe.
Die Jochen Schweizer Gruppe besteht aus den Muttergesellschaften Continovation Media GmbH, die den Unternehmer als Redner, TV-Persönlichkeit und Autor vertritt und der Jochen Schweizer Beteiligungs- GmbH, die Beteiligungen an folgenden Unternehmen hält:
- Jochen Schweizer mydays Holding GmbH
- Jochen Schweizer Projects Holding GmbH
- Jochen Schweizer Corporate Solutions GmbH
- eh showbox GmbH und Tochterfirma Vertical Sports Events GmbH
- Flying Fox XXL GmbH
Ein detailliertes Organigramm der Jochen Schweizer Gruppe finden Sie hier: www.jochen-schweizer-gruppe.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenJobrad
Über unseren Kooperationspartner „company bike solutions GmbH“ haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Mit deinem Jobrad kannst du täglich sportlich in die Arbeit starten, oder dein Wochenende bei einer Radltour genießen.
BAV
Natürlich unterstützen wir auch die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter. Unsere Unterstützung liegt über den gesetzlich vorgegebenen 15%. Nähere Infos erhältst du gerne von unserer Personalabteilung.
Mitarbeiterevents
Emotionale Mitarbeiter- und Kundenbindung ist nicht nur eines unserer Geschäftsfelder, sondern wird auch intern bei uns großgeschrieben. Fest etabliert in unserem Jahreskalender ist unsere Jochen Schweizer Skirallye in Leogang sowie unser gemeinsamer Wiesn-Besuch und die Weihnachtsfeier. Darüber hinaus lässt sich unsere interne Eventabteilung immer wieder kleine Events einfallen, die uns als Team zusammenschweißen.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte für alle Erlebnisse in der Arena und für unser hauseigenes Restaurant Schweizer’s Kitchen.
Weiterbildung
Wir gehen auf jeden unserer Mitarbeiter einzeln ein. Wir basteln daher ganz individuelle Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterfitness
Einmal wöchentlich bieten wir Fitness- und Yogakurse für alle Mitarbeiter, nach dem Prinzip „von Mitarbeitern für Mitarbeiter“, an. Außerdem gelten vergünstigte Konditionen im Speedfitness Brunnthal.
Verpflegung
All unseren Mitarbeitern steht kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung.
Die Firmen unserer Unternehmensgruppe bieten eine Vielzahl an verschiedenen Themenfeldern und Aufgabengebieten. In der Jochen Schweizer Arena beispielsweise bieten Gastronomie, Outdoor-Park, Windtunnel und citywave Surfwelle eine Vielzahl an Möglichkeiten. An unseren Bungee Anlagen und House Running Stationen suchen wir ständig Verstärkung für unser Team. Natürlich gibt es auch klassische Bürotätigkeiten, wie zum Beispiel Marketing, Vertrieb und Buchhaltung. Unsere hauseigene Agentur für Firmenkundenveranstaltungen organisiert international einzigartige Veranstaltung und Teamevents.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jochen Schweizer Gruppe.
Fühlt sich wie ein Freizeitpark an - Man hat das Gefühl, in seiner Freizeit zu sein, während man arbeitet, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.
Die Arbeit war vielfältig und interessant.
Motivation durch Jochen Schweizer. Man trifft ihn in der Jochen Schweizer Arena und er hat immer Zeit für ein kurzes Gespräch. Tolle Mitarbeiterevents
Die Erlebnisbranche, die Möglichkeit die angebotenen Erlebnisse selbst zu tun, das Streben der Geschäftsführung, die Firma voranzubringen, neue Märkte zu erschließen, coole Projekte wie das neue Hotel-, Büro- und Tagungszentrum. Die hausinterne Academy, die allen Mitarbeitern Wissen und Fachkenntnis und was passiert in abteilungsfremden Abteilungen näher bringt.
Sehr freundliches und professionelles Arbeitsumfeld geschaffen durch sehr gute Führung und Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Leider ließ die Unterstützung durch die Führungskräfte stark zu wünschen übrig. Statt bei Fehlern gemeinsam Lösungen zu finden und hinter ihren Mitarbeitenden zu stehen, wird man alleine gelassen und im Zweifel ‘ans Messer geliefert’. Dies schafft ein unsicheres Arbeitsklima, in dem Fehler nicht als Lernchancen, sondern als Risiken betrachtet werden.
Die Jochen Schweizer Arena (wo man Mitarbeiter-Mittagessen bekommt) liegt ca. 1,6 km vom „Verwaltungsgebäude“ entfernt. Man muss immer mit dem Auto fahren.
Kommunikation und Infos kommen zu langsam an die richtigen Stellen
Dass Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden
Hohe Fluktuation (Stand 2020)
Unterstützung der Führungskräfte durch Trainings und Weiterbildungen im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterunterstützung.
Nehmt euch die Kritik der (Ex-)Mitarbeiter mal zu Herzen und ändert was anstatt nur alles zu leugnen
Kommunikation zw. den einzelnen Abteilungen ist mangelhaft
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag könnte sein, regelmäßigeres Feedback - gerade während der Probezeit, damit man weiß, wo man steht
Klare Kommunikation durch Struktur schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Jochen Schweizer Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fair und wertschätzend. Es wird kein Unterschied gemacht. Jochen ist das beste Beispiel.
Ältere Kollegen vor allem in Führungspositionen, deshalb gut
jung und alt werden geschätzt und respektiert
Die "älteren" Kollegen werden, wie alle, geschätzt und respektiert.
Generell jedoch ein junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jochen Schweizer Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation klappt, wenn man Informationen einfordert.
Hier könnte transparenter kommuniziert werden. Leider gibt es Kolleginnen und Kollegen, die gerne auf dem Flur tratschen.
Je vielfältiger die Produktauswahl, desto schwieriger wird die Kommunikation
Existiert nicht.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zur Persönlichkeitsentwicklung bekommt man kostenlos die Bücher von Jochen Schweizer zum lesen.
Ich hätte mir mehr Weiterentwicklungschancen und Weiterbildung gewünscht
Wer fragt, bekommt Trainings und Weiterbildungen. Interne Schulungsvideos sind vorhanden.
Man muss selber wollen, dann werden einem keine Türen geschlossen
Regelmäßige Weiterbildungen über Jochen Schweizer Academy