Unternehmen geht komplett den Bach runter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich das Unternehmen und seine Leistungen einmal sehr geschätzt. Mittlerweile geht alles den Bach runter! Man merkt, dass man hier nur eine menschliche Ressource ist und soll Wunder vollbringen. Wer schlau ist, verlässt das sinkende Schiff bevor, man wie viele andere langjährige Mitarbeiter, entlassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mal nen roten Faden finden und beibehalten. Angebote zur Mitarbeiterbindung und Work Life Balance beibehalten, die Mitarbeiter haben diese nötig.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung unter Mitarbeitern, ständige Änderungen, hohe Fluktuation und immer wieder Kündigungswellen auch von langjährigen Mitarbeitern.
Kommunikation
Schlecht. Es wird durch ein monatliches All Hands so getan, als würde man Mitarbeiter informieren wollen. Größere Änderung wie die Schließung der ganzen JSMD Shops oder große andere interne Wechsel, ob unter den Mitarbeitern oder in der Geschäftspolitik erfährt man immer erst kurzfristig obwohl sich dies teilweise auf die unmittelbare Arbeit auswirkt und man dann geplante Ziele und Aufgaben wieder über den Haufen werfen muss oder Dinge an denen man lange gearbeitet hat einfach wieder wegwerfen kann.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Die Unzufriedenheit von Kunden und Partnern, die ständigen Änderungen und Richtungswechsel wirken sich auch auf die Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
War mal toll, mit Homeoffice und Gleitzeit. Die neue Führungsriege erwartet nun aber das man sofort springt "Delivery" ist das Einzige was zählt. Das merkt man in diversen Abteilungen. Maßnahmen wie ein Projekt zur Verbesserung der Work Life Balance wurden meiner Wahrnehmung nach plötzlich nicht mehr im einst versprochenem Umfang angeboten. Als ein Betriebsrat gegründet werden sollte war für mich deutlich spürbar, dass die Führungsriege davon ganz und garnicht begeistert war. Ich hatte den Eindruck, dass man versucht hat Mitarbeiter zu instumentalisieren um das Thema Betriebsrat schlecht zu reden und eine Gründung zu verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagment, unehrlich, intransparent!
Interessante Aufgaben
Die gleichen die anderen Aspekte auch nicht wieder aus!
Image
Wer die Firma googelt findet dazu sehr aussagekräftige Beiträge!
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hi und vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Wir schätzen deinen langjährigen Einsatz für JSMD sehr und bedauern zutiefst, dass du derzeit eine negative Entwicklung wahrnimmst. Natürlich möchten wir uns weiter verbessern, daher ist dein Feedback so wertvoll für uns.
Die letzten Monate haben einige Veränderungen mit sich gebracht, die sicherlich teilweise zu einer angespannten Stimmung geführt haben. Unser Ziel ist es dennoch weiterhin, durch regelmäßige All Hands Meetings Transparenz zu schaffen. In diesem Format wurde u.a. auch über die Shopschließungen informiert, die unternehmerisch leider nötig waren. Aufzeichnungen der All Hands findest du immer auf dem Sharepoint.
Unser Teamspirit ist unser höchstes Gut und wir setzen uns stetig dafür ein, eine unterstützende und positive Arbeitsumgebung zu fördern. Daher freuen wir uns hier auch über konkrete Vorschläge, wie wir den Zusammenhalt weiter stärken können.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Gründung eines Betriebsrats möchten wir daher klarstellen, dass wir die Rechte und Interessen unserer Mitarbeitenden respektieren und fördern. Es war und ist nie unsere Absicht, eine Betriebsratsgründung zu verhindern. Wir unterstützen alle Bemühungen, die dazu beitragen, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir möchten dich gerne einladen das Gespräch mit unserem HR-Team (gerne auch mit mir) zu suchen, um deine Anliegen und Vorschläge im Detail zu besprechen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und wir möchten gemeinsam an Lösungen arbeiten, die für alle Beteiligten vorteilhaft sind.
Liebe Grüße, dein JSMD-Team