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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jochen Schweizer mydays Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jochen Schweizer mydays Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jochen Schweizer mydays Group
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig kommen neue Themen auf den Tisch, die eine allgemeine Unruhe verbreiten. Wenn man mal im Büro ist, sieht man Kolleg:innen gestresst durch die Gegend rennen...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Abteilung weiß, was die andere macht. Es ist eher ein "Konkurrenzkampf" als Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern ganz okay, aber sobald es übergreifend wird nicht so gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man nichts sagen. Homeoffice so oft man möchte und auch früher gehen etc. ist in der Regel kein Problem.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf den Vorgesetzten drauf an..

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Stimmung unter Mitarbeitern, ständige Änderungen, hohe Fluktuation und immer wieder Kündigungswellen auch von langjährigen Mitarbeitern.

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