Vom Traumjob zur Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schicke Büro, gute Anbindung, die netten Kolleg:innen (noch)
Dass es bald einen Betriebsrat gibt. Ich war nie ein Fan von Betriebsräten, jetzt schon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF, die fehlende strategische Ausrichtung wie man dieses Geschäftsmodell erfolgreich bekommt
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die GF aus. Fachlich, strategisch, kommunikativ, menschlich völliges Versagen. Wer die rekrutiert hat, sollte seinen Job aufgeben...
Arbeitsatmosphäre
Im Team mit Kolleg:innen super. Im Management (seit der neuen GF Sommer 2023) eine totale Katastrophe. Das braucht sich echt nicht geben, es gibt viele andere Firmen, in denen mit Mitarbeitern vernünftig umgegangen und gesprochen wird.
Kommunikation
Innerhalb der Teams super. Zwischen den Teams versucht die GF die Kommunikation zu verhindern. Die "Speed Boote" sollen nicht miteinander reden, nur von oben gesteuert. Die GF tut so als sei sie super offen, alles eine Farce. Und bloß nicht anderer Meinung sein, das war's dann. Aber natürlich nur ganz subtil, nicht direkt, weil feige sind sie leider auch noch...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, solange man genug Kraft hat und nicht "von oben" der Druck zu stark wird.
Work-Life-Balance
War mal sensationell! Homeoffice, volle Flexibilität. Da habe ich gerne und viel und zu jeder Zeit gearbeitet. Jetzt ist das Misstrauen eingezogen, Homeoffice wird reduziert, Kontrolle, ... Und das alles ohne Sinn und Verstand und ohne belastbare Argumentation. Außer "also die großen Firmen machen das ja jetzt auch..." Aha , na dann...
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto schlimmer. Die ganzen guten erfahrenen Führungskräfte sind gegangen (worden). Da würden viele durchschaubare Cover Stories erfunden in der offiziellen Kommunikation. Anstatt einfach zu sagen, die sind uns zu progressiv, zu modern, haben zu starke Meinungen, die passen hier nicht mehr her.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Da, wo die GF mitredet eher nicht. Fachlich keine Ahnung und unmöglicher Umgang.
Gleichberechtigung
An sich ja. Bei Gehältern gibt es meiner Ansicht nach keine Unterschiede. Die GF ist jetzt dann nur noch 100% männlich, ebenso dezimiert sich die Zahl der Frauen in der Ebene darunter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's fast keine mehr.
Arbeitsbedingungen
Sensationelles Büro. Die Stimmung ist durch die neue GF aber leider nicht mehr wie sie mal war. Daher Homeoffice viel angenehmer, aber das wird sukzessive abgeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
War immer fair mit regelmäßigen Gehaltsrunden.
Image
Als Arbeitgeber immer schlechter. Bzgl. der Produkte: frag Google, ... Das wird nicht mehr lange aufgehen das Geschäftsmodell
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die p7s1 Academy. Ansonsten Weiterbildung oder Gesundheitsmaßnahme nur noch außerhalb der Arbeitszeit. Es gab ein großartiges Programm für mA Gesundheit, wurde alles eingestampft. Der Mitarbeiter soll ja gefälligst was schaffen! Bei 300 Mitarbeitern gibt's nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten und aufsteigen will man eh nicht, weil man da noch mehr mit der GF zu tun hat...
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Schön zu hören, dass du die Atmosphäre im Team und die Kommunikation unter den Kollegen als so positiv erlebt hast. Unser Teamspirit ist so wichtig und wir wollen alles daran setzen, dass er weiterhin gelebt wird.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du dich mit etlichen anderen Punkten nicht identifizieren konntest. Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten betonen, dass uns das Wohl aller Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt.
Auch wenn du leider nicht mehr bei uns bist, freuen wir uns, wenn du dir die Zeit nimmst und auch unser HR-Team (z.B. auf mich) zukommst, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und deine Verbesserungsvorschläge zu vertiefen. Durch Feedback können wir wachsen und an unseren Stärken arbeiten.
Liebe Grüße und alles Gute, dein JSMD-Team