Check24-Spirit hat Einzug gehalten - Top-Down-Führung statt kollegiales Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung von früher, die Gründung eines Betriebsrates (sofern sie stattfindet), das Büro und meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, das am Ende herrschte.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten ehrlich mit Mitarbeitern umgehen.
Erst bekommen Schwangere keine Gehaltserhöhung, dann war es nicht so gemeint; Einführung von Anwesenheitspflicht an festen Tagen für Chefs, was dann im All-Hands abgestritten wird; Dinge werden zugesichert und nicht gehalten. Ich hoffe das ändert sich.
Arbeitsatmosphäre
Relativ schwierig. Gefühlt kann es jeden an jedem Tag erwischen. Man hat Angst und kein Vertrauen in die Geschäftsführung.
Kommunikation
Echt schlecht. Die Geschäftsführung kommuniziert, dass das Jahr toll zu Ende gegangen ist, obwohl viele Mitarbeiter den Job verloren haben.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Durch die Stimmung schaut der Großteil nur auf sich, wobei es im direkten Umfeld bis zum Ende gut war. Abteilungsübergreifend halt schwierig.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, keine Überstunden, aber immerhin konnte man sich den Ort wo man arbeite möchte aussuchen, wobei das auch im Wandel ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war super. Weiter oben ist es eigentlich untragbar.
Interessante Aufgaben
Das war echt gut, jedoch kam ich mit der Unternehmenskultur nicht mehr klar.
Gleichberechtigung
Das war gut
Umgang mit älteren Kollegen
Empfunden gut, habe jedoch auch Dinge gehört, die sich sehr schwierig angehört haben.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, wobei ich sehr viel im Homeoffice war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher gering. Sozialbewusstsein ist nicht super groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß
Image
Das Image ist relativ ramponiert, auch wenn es eine tolle Marke ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Onlineplattform und die Pro7-Schulungen. Externe Schulungen wurden aus Budgetgründen nicht durchgeführt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Es ist immer schade, wenn ein Kollege/Kollegin uns verlässt, vor allem, wenn die Stimmung zum Schluss als eher negativ wahrgenommen wurde.
Uns ist bewusst, dass ein Wechsel in der Geschäftsführung zu Veränderungen im Unternehmen führt. Aus diesem Grund hat unseres Ambassador Circle gegen Ende des letzten Jahres erneut eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Unser Ziel war es konkrete Handlungen für die Zukunft abzuleiten. Erste Änderungen wurden deshalb bereits angestoßen und auch auf lange Sicht soll die Meinung unserer Mitarbeiter miteinbezogen werden.
Es tut mir sehr leid, wenn du zum Schluss das Gefühl von Unsicherheit hattest, denn es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Kollegen bei uns wohl fühlen.
Aber gerade durch Feedback - wie von dir gerade - können wir diesem Ziel näher kommen. Deshalb danke für deine offenen Worte :)
Dennoch hoffen wir, dass du die Zeit vor allem in der Zusammenarbeit mit deinem Team und deinen Vorgesetzen bei uns in positiver Erinnerung behältst und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
Anja