28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grottenschlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Jodel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Edit2: Natürlich weiterhin darauf bestehen dass alles unfair ist, Zitate werden aus dem Zusammenhang gerissen, man macht alles richtig und alle anderen sind ganz doll böse und haben nur all die tollen Möglichkeiten für Feedback nicht genutzt. Und wie "sehr, sehr ernst" Feedback genommen wird, kann ja jeder nochmals sehen wie selbst hier öffentlich damit umgegangen wird ;)
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Edit: Knapp 9 Monate nach meinem Feedback kommt eine Antwort.
Die Antwort:
"unfair evaluation"
"Obviously your ratings are not displaying the culture and work environment"
Damit ist alles gesagt wie hier mit Feedback umgegangen wird. Es ist natürlich unfair und stimmt nicht. Danke für die Bestätigung wieso ihr ein miserabler Arbeitgeber seid.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Edit:
Hallo, vor 9 Monaten nach dem Feedback mussten wir erstmal in interne Prozesse gehen und haben versucht zu deuten, was denn überhaupt gemeint sein könnte. Da das leider nicht geklappt hat haben wir dann jetzt diesen Weg gewählt und hier geantwortet.
Und ja, einfach alles pauschal auf 1 Stern zu setzen ist eine unfaire Evaluation. Da kannst du Zitate aus dem Zusammenhang reißen wie du möchtest. :)
Außerdem nochmal, es gab etliche Möglichkeiten für dich, sowohl direkt als auch anonym im Allgemeinen und ganz spezifischen Zusammenhang auf deinen Job oder die Jodelkultur Feedback mitzuteilen. Gerade weil wir Feedback sehr, sehr ernst nehmen haben wir so viele Möglichkeiten konstruktives Feedback zu teilen und dadurch Change zu bewirken.
Warum du das nicht genutzt hast, wird dein Geheimnis bleiben. Aber zu keinem Zeitpunkt hat auch nur eine Person so intern jemals bewertet.
Du wirst deine Gründe haben, warum du uns jetzt als Arbeitgeber so bewertest, dennoch wünschen wir dir nur das beste und viel Erfolg auf deinem Weg!
Solltest du doch noch genauer mitteilen wollen, was dir nicht gefallen hat und viel wichtiger, warum, schicke bitte eine Nachricht an people@jodel.com.
Viele Grüße,
P&O Team
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Hello dear colleague,
thanks a lot for your feedback. Sadly this is nothing we can work with, even though we take feedback very serious, have internal channels as well as anonymous ways to adress anything that is not working the way you would like to have it. Please share your reasoning with us, either via feedback channels, emails or anonymously in our company feedback session that we always have.
We could start arguing against your evaluation, but that doesnt benefit anybody. :)
So ideally next time you use one of those multiple opportunities we offer, instead of posting an unfair evaluation. Obviously your ratings are not displaying the culture and work environment we actually have at Jodel. We are happy to discuss, what went wrong and offer our support on getting on a track together!
Best regards,
Your P&O Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Geldverbrennerei. Das Produkt bleibt auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jodel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte unbedingt von der Theorie in die Praxis umdenken. Es wird viel zu viel über Projekte gesprochen als sie wirklich zuende zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Die zwischenmenschliche Atmosphäre unter den Kollegen ist entspannt.
Image
Das Image hat über die Jahre sehr gelitten. Es ist unser aller Aufgabe dies zu ändern, jedoch begreift ein Großteil der Belegschaft den Ernst der Lage nicht. Man geht selber scherzhaft mit dem schlechten Image vor, aber arbeitet auch nicht auf eine Besserung hin. Wer innerhalb von 1-2 Jahren seinen Job verlieren will, kann mit dieser Mentalität weiter „arbeiten“.
Work-Life-Balance
Ich denke, es gibt Kollegen, welche eine höhere und eine geringere Worload haben. Im Median war diese jedoch marktüblich. Es gibt flexible Optionen auf Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Bildungsbonus, welchen man für Kurse und Bücher ausgeben kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind Fair und es gibt je nach Vertrag auch Unternehemensbeteiligung in Form eines Phantom Shares.
Kollegenzusammenhalt
Den zwischenmenschlichen Zusammenhalt habe ich immer als positiv empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen, dass der Median zwischen 25 und 35 liegt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, kann man sagen, dass absolut wenig Führungserfahrung vorliegt. Sei es auf der einen Seite mangelnde Erfahrung in der Arbeitswelt, aber auch ein völlig mangelndes Verständnis dafür, was die Firma und das Produkt voranbringt. Entsprechend werden notwendige Prozesse verlangsamt aufgehalten. Die Company könnte heute an einem ganz anderen Punkt stehen, wenn sie strategisch die richtigen Entscheidungen treffen würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich sind Markt- beziehungsweise Wettbewerberüblich. Jedoch sind diverse Prozesse nicht vorwärtsgekommen, da man sich mit der korrekten Ausformulierung lieber mehr beschäftigt hat, als einfach zu machen. Das führt am Ende dazu, dass das Team und die Company nicht voran kommt, und nach wie vor auf dem gefühlten Stand von 2017 tanzt.
Kommunikation
Es wird extrem viel kommuniziert. In meinen Augen sogar zu viel. Es wird über diverse Needs gesprochen und gefeedbackt anstatt sie mal richtig anzugehen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber ich habe auch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und abwechslungsreich. Es wurde viel Wert auf Experimentieren gelegt. Es liegen darum etliche Ideen und Vorschläge zur Versorgung der Company Health and Wealth vor, die jedoch auf Grund von Formfaktoren nie das Licht der Welt erblicken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hallo lieber (Ex-?) Kolleg:in, vielen Dank für das konstruktive Feedback. Damit können wir was anfangen und wir werden es intern ernst nehmen. Besonders deine Ausführungen bezüglich der dMn mangelnden Erfahrung von Führungskräften, sind Punkte über die man reden und die wir optimieren können. Neben FK-Coachings haben wir uns ja außerdem auf mind. 3 Führungsrollen mit erfahreneren Kolleg:innen verstärkt und auch intern u.a. 2 Weitere, die bereits seit Jahren dabei, sind promoted. Auch hier arbeiten wir daran uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Dir wünschen wir weiterhin viel Erfolg und für solch konstruktives Feedback steht die Tür immer offen.
Liebe Grüße,
P&O Team.
Bester Arbeitgeber :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jodel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die offene und freundliche Art aller Mitarbeitenden, die Diversity, die vielen Benefits, die überragenden Company events
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe sehr gern zur Arbeit, die Atmosphäre ist sehr positiv, jeder ist willkommen und wird wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Der Workload ist schon hoch aber es macht viel spass, ist Abwechlungsreich und man lernt neue Dinge
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb und ausserhalb der Teams, man wird viel unterstützt und auch außerhalb der Arbeit verbringt man gern Zeit miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr gut, es herrscht eine sehr gute Feedback Kultur und gute Arbeit wird wahrgenommen und wertgeschätzt
Kommunikation
Informationen werden zeitnah geteilt, manchmal wünsche ich mir etwas mehr transparenz
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, neue Herausforderungen und vieles zum Lernen :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear colleague,
thanks for your kind words and also the constructive feedback. We take it very seriously and will try our best to improve on the things you mentioned in communication. We are very thankful to be part of your journey and value your work here at Jodel. All the best in your ongoing studies and much success in finishing it!
Best regards,
Your P&O Team
Nice conditions, and most important for me as an intern, career building, you receive trust and ownership.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei The Jodel Venture GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Pretty cool office, you can feel really good vibes from the people working there.
Work-Life-Balance
- Flexible working hours and home office possible... in my case I have a really work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
- Most important for me, I think you can definitely build a career here.
Gehalt/Sozialleistungen
- Good. They really reward work even if it's an intern role.
Kollegenzusammenhalt
- You can tell they work for this to be a thing (a lot of activities, the yearly offsite...). And they are doing it so well!
Arbeitsbedingungen
- In my opinion higher than the standards (coming from an intern perspective also)
Kommunikation
- Clear and flat. There is recurrent company update meetings and you always know what are the teams working on.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear colleague,
thanks for your kind words and also the feedback. We were very happy to be part of your journey and please feel free to stop by and pay a visit anytime. And maybe in the future roads cross again. All the best to you!
Best regards,
Your P&O Team
Ein hervorragender Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Jodel Venture GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*innen, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und die ganzen Firmen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
keine, es läuft alles sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unglaublich schöne Arbeitsatmosphäre, mit netten und kompetenten Kolleg*innen
Karriere/Weiterbildung
Man wächst im laufe der Zeit und bekommt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen herrscht ein starker Zusammenhalt und keiner wird ausgeschlossen, man fühlt sich immer gut aufgehoben. Auch zwischen den Abteilungen ist immer reger Austausch und gutes Verhältnis vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und führe sehr kompetent das Team.
Arbeitsbedingungen
Remotes arbeiten ist kein Problem
Kommunikation
Kommunikation ist immer vorhanden und es wird vor allem klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Es
Interessante Aufgaben
Bei Jodel ist immer was los, sodass es niemals langweilig wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear ex-colleague,
many thanks for your feedback and the positive recommendation. :) We were very happy to have you and wish you all the best on your future path!
Best regards,
Your P&O Team
Super nice culture, a place to learn a lot and have an impact with what you do.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jodel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very good, management always has an open door, good work is seen and also celebrated on company wide-level. Everybody is valued and treated the same, from intern, working student to lead, c-level through all departments.
There is quarterly feedbacks with your own lead and a bigger one once a year. What I like is that it never feels like "you did a good/bad job". Its always like what went nice, what didnt work, what can we improve or should we try sth. else. Open to failure and learning from failures is practiced. Def. good.
Image
Image was better in early stages, but right now I believe its actually not as good as it deserves. So a lot of things improved over the last 2 years. Changes in management turned out good in my opinion. People talk good in general about the company but of course you will always have the negative comments every now and than.
Work-Life-Balance
I cant complain. I do my work, have time for children, hobbies and friends. Vacation has never been an issue and remote work is company culture in general. Even workation and sabbatical is possible. Very modern standards and processes.
There is even mental health coachings part of the benefits. Open to use for employees.
Karriere/Weiterbildung
You can push for developing your career but sometimes the outlook is limited and you cant really do much about it as e.g. for the wish to lead a team the company is not big enough to make this happen for everybody. Fair enough but it limits career development at some point.
What I like is educational budget that you can use, you can jump into new projects, side projects and it is pretty normal to use working hours to read or educate yourself on job relevant topics.
Gehalt/Sozialleistungen
Cant complain. For my job its perfectly aligning with market standards and can even compete with corporate world. Its also above of what collective agreements (Tarifvertrag) of other companies can offer.
On top there is company funded pension, educational budget...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was a paperless office until the government decided to change that by a new national law. Its still reduced to the minimum needed. There is also an environmental friendly water dispenser. Garbage is divided reasonable.
Hardware is not being thrown away, its cleaned, repaired and either sold or if good re-used.
Kollegenzusammenhalt
Best thing about Jodel and it goes beyond department structures. Super good.
Umgang mit älteren Kollegen
Dont really have people in the age group of 45-60 but we have really young colleagues, students, moms and dads and more. Age never was an issue here.
Vorgesetztenverhalten
I had different managers, all of them being super nice on a personal level, in communication and always trying to progress my career aswell.
Arbeitsbedingungen
For Start Up environment already very advanced. Everybody is provided with hardware, you can even chose between windows or apple. You have access to more than just notebook.
Office was re-designed, a lot of windows and glass, so light is always there. I like it. Remote work is possible.
Kommunikation
There is monthly business updates where you receive all informations on the diff. departments. So you always know whats going on even if its not going well. In my opinion very transparent.
Since its monthly sometimes decisions that are made on the way, dont reach everybody and its sometimes hard to understand the reasoning. But you always know where to get the info from if you want it.
Gleichberechtigung
Yes, totally.
Interessante Aufgaben
Besides my job it is even possible to work on side projects or even initiate projects yourself. Of course only if its reasonable. But this makes work in general very interesting.
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hi dear colleague,
thanks for your kind words and also the contructive feedback. As you mentioned, some things are related to us being at the stage we are right now. We take every feedback very serious and will adress it internally. Feel free to stop by in case you want to talk more detailed about your observations. :) We want to engage anybody to speak up so we can improve our way of working.
Best regards,
Your P&O Team
Coole Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Jodel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es früher gut, das die Herachien flach waren und alle gut miteinander waren. Es gab sehr nette Kollegen die mittlerweile aber nicht mehr da sind soweit ich mitbekommen habe. Wie es aktuell geworden ist kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Kommt glaub ich auf die Position an, ich musste leider in vielen Situationen spontan arbeiten, wo andere nicht daran denken würden auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Man kann verschiedene Positionen durchlaufen... Weiterbildung kann ich nicht viel zu sagen da ich keine hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt bestimmt auf die Position an... Kann nur für mich sprechen
Kollegenzusammenhalt
Es gab regelmäßig Mitarbeiter Events die sogar Spaß gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Cooler Typ
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug weil ich keinen Firmen Laptop bekommen habe.
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag was zu lachen und es gibt immer was neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
P&O Team
Hallo liebe/r Ex-Jodler,
vielen Dank für das wertvolle Feedback. Da wir immer versuchen die Erfahrungen zu optimieren, kann ich dir bereits zu einigen Punkten Improvements verkünden. Bspw. gibts für jeden Kollegen ein Firmen-Laptop (freie Wahl zw. Mac und Windows) inkl. weiterem Zubehör.
Im Zuge unseres Wachstums haben sich tatsächlich auch die Strukturen erweitert, dass stimmt. Es sind eben ein paar mehr Mitarbeiter, als zu deiner Zeit. :-) Sei dir aber versichert, dass wir inzw. die Struktur ebenfalls optimiert haben. Gehälter werden ebenfalls jährlich angesehen und angepasst.
Wie du siehst nehmen wir die Feedbacks sehr ernst, daher nochmals Danke für dein konstruktives Feedback.
Was sich nicht geändert hat, sind die Mitarbeiter- und Firmenevents. Die sind immernoch regelmäßig und super!
Wir wünschen dir auf deinem beruflichen Weg in der Zukunft nach wie vor nur das Beste!
Viele Grüße,
Dein P&O Team
allmählich von gut zu schlecht werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jodel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
overwhelming workload, no reliable leadership
Image
Es ist nicht die ethischste, muss ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
meine Freund war zwei Jahre lang Werkstudent, nach ihrem Studium wurde ihr keine Vollzeitstelle angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr niedrig, aber sie versprechen Aktien als Ersatz für die fehlenden Gehälter, aber in einem komplizierten System.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind nett, aber seit Covid und Home Office wird die Verbindung immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten früher eine flat hierarchy, aber jetzt wird sie immer traditioneller.
Kommunikation
ein leitender Angestellter hat vor kurzem ohne Vorankündigung alle Spaßkanäle von Slack gelöscht, das ist die Qualität der Kommunikation hier
Interessante Aufgaben
kein Raum für Innovationen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Support agent
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jodel gearbeitet.
Image
We have been calling ourself a startup since 8 years
Work-Life-Balance
The work load is never ending
Karriere/Weiterbildung
No really clear career paths to grow
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Actually, we print a tonne of meaningless flyers that wind up in the garbage and we have lots of wasted plastic.
Kommunikation
The company's internal communication is poor, and there is a significant lag between the time it takes to release new features and the time it takes for us to learn about them.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß mit Jodel zu wachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jodel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gehört und man schaut, dass es allen gut geht und packt Dinge an, wenn dem mal nicht so ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin darauf zu achten, dass das schnelle Wachstum an Mitarbeitern nicht die tolle Kultur und damit die gute Stimmung der Mitarbeiter zerstört.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut und das trotz der aktuellen Situation mit Corona, Homeoffice und der verschiedenen Arbeitsstandorte. Jodel ist aktuell stark im Wachstum und das nicht nur am Standort Berlin, sondern in der ganzen Welt verteilt fangen neue Mitarbeiter bei Jodel an.
Trotz der teilweise großen Distanzen sieht man sich mind. 1x die Woche mit allen aus der Company per Video Call.
Außerdem hat man über das Jahr versucht (soweit es Corona) zugelassen hat, dass man sich in seinen Teams auch persönlich für 3-4 Tage trifft - egal von wo man kam.
Image
Ich habe bis jetzt noch kein Gespräch von Kollegen mitbekommen, wo sich über Jodel oder die Bedingungen beschwert wurden.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass das Unternehmen stark am wachsen ist und seine Start up Kultur lebt, gibt es natürlich immer Arbeit und man wir vermutlich zu jeder Uhrzeit jemanden online treffen, der Arbeitet. Aber das macht es dann auch wiederum sehr einfach, dass man zum Beispiel auch aus anderen Ländern arbeiten kann --> Workcation :-)
Oder aber auch Termine so legen kann, dass mein sein Kind pünktlich aus dem Kindergarten abholen kann.
Es wird viel von Seiten des Unternehmens darauf geachtet, dass Arbeiten & Leben gut möglich ist bei Jodel und Erfolge auch gemeinsam (während der Arbeitszeit) gefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird geschaut, dass jeder Mitarbeiter hat sich individuelle Weiterzuentwickeln. Hierfür erhält jeder Mitarbeiter auch monatlich ein Educational Budget.
Außerdem werden individuelle Development Pläne für die Mitarbeiter erstellt.
Es finden regelmäßige Coachings & Workshops statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung - es gibt durchaus Unternehmen in der Branche, wo du mehr verdienen könntest, dann aber gerade im Sales die Ziele und der Druck deutlich höher wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht drauf zu achten, könnte aber ehrlicherweise besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Für mich sehr erstaunlich, aber trotz Homeoffice und unterschiedliche Standorte ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hat das Gefühl schon ewig mit den Kollegen zusammenzuarbeiten und es macht sehr viel Spaß.
Es gibt regelmäßige Breakfast Calls oder Lunch Dates in denen man viel auch über privates quatscht.
Direkt an meinem 2. Tag bei Jodel hatte ich das Gefühl ich wäre schon ewig dabei und war angekommen.
Der Cultural Fit hat seine Berechtigung und bringt bei Jodel tolle Leute zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist geprägt von jungen Leuten aber es finden auch "Ältere" Leute ihren Platz bei Jodel und haben genauso viel Spaß :-)
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Zu jederzeit ein offenes Ohr und es wird sich viel Zeit genommen, um einen persönlich in seinem daily Business zu unterstützen, wenn man es möchte.
Es wird eine sehr angenehme Feedback Kultur gelebt und man merkt, dass an den Kritikpunkten gearbeitet wird und sich zu Herzen genommen wird.
Keiner ist sich für irgendeine Arbeit zu schade und jeder packt mit an.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Berlin ist gut ausgestattet und modern.
Viele Kollegen sind im Homeoffice und haben auch da eine vollständige Ausstattung nach ihren Wünschen
Kommunikation
Jeden Montag gibt es ein weekly check In mit der Geschäftsleitung, wo Themen ganz transparent angesprochen und platziert werden.
Darüber hinaus gibt es alle 2 Wochen Freitags Companies Updates von allen Abteilungen.
Die Kommunikation mit allen Bereichen ist offen und gut.
Man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung bei schwierigen Themen.
Gleichberechtigung
Ich merke da keinen Unterschied zwischen Frauen & Männern
Interessante Aufgaben
Dadurch das Jodel wächst bekommt man viel mit und lernt einiges, wenn man offen dafür ist.
Man kann Teil von vielen Projekten sein.
Durch eine neu Ausrichtung sind die Aufgaben aktuell sehr vielfältig und spannend, aber auch schnelllebig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jodel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Jodel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jodel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.