6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Beste Arbeitgeber überhaupt!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Herzensmann
Verbesserungsvorschläge
Ideen wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 13 J. im Unternehmen und hoffe das bleibt bis zur Rente so. Loyaler, engagierter zukunftsorientierter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich früher Probleme hatte, wurde mitgeholfen. Ich würde unterstützt und gefördert. Inhaber ist ein angenehmer Mensch, der sich nur ungerne von Mitarbeitern trennt es sei denn er kann nicht anders. Sonst ein sehr loyaler Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat(egal ob privat oder beruflich) kann man im Unternehmen jeden Vorgesetzten ansprechen und wenn möglich auch Hilfe erwarten. Ob man dies tut bleibt natürlich jedem überlassen. Gelegentliche Verlosungen (IPhone, Einkaufsgutscheine,...) für die Mitarbeiter sind meiner Meinung nach nicht üblich in diesem Gewerbe.
Image
Ich weis das die Mitarbeiter den Arbeitgeber empfehlen. Habe selbst schon Empfehlungen ausgesprochen, welche zum Arbeitsvertrag führten.
Work-Life-Balance
Bringt der Job mit sich. Werde ich aber durch Weiterbildung ändern.
Karriere/Weiterbildung
Dem Unternehmen ist eine eigene Akademie angeschlossen. Kurse können angefragt und absolviert werden. Unternehmen ist an motivierten Mitarbeitern interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und überweist eigentlich immer vorzeitig das Gehalt. Verlosungen für die Mitarbeiter finden gelegentlich statt, und hat man ein Problem muss man halt mal was sagen, damit einem geholfen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen sponsert die Munich Cowboys und Petkos Fight Night. Hat auch während dieser COVIT 19 Krise das Sponsoring nicht unterbrochen. Hat immer schon den Sportnachwuchs gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald schreit hört man es. Ich kann nicht erwarten, dass man mich mal vertritt, wenn ich selbst nicht dazu bereit bin. Ich persönlich hatte und habe diesbezüglich keine Probleme. Wenn ich eine/n nicht mag, bleibe ich professionell und arbeite dann neutral und höfflich mit Ihm. Sollte das mal nicht funktionieren, kann man das in einem Gespräch mit einem Vorgesetzten klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich hier anfing, gab es einen Mitarbeiter der von der gesamten Führung nur noch "PAPA" genannt wurde. Er blieb im Unternehmen, auch nach seinem Rentenantritt und blieb bis zu seinem Tode angestellt. Auf seiner Beerdigung war fast die gesamte Unternehmensleitung. Mit seiner Hinterbliebenen ist man dort heute noch in kontakt und hilft wenn nötig. Geht´s besser?
Vorgesetztenverhalten
Der eine besser, der andere etwas schlechter. Aber wenn es mal ausartet, kann man es mit dem Vorgesetzten besprechen. Sonst siehe Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Man wird hier auf jeden neuen Einsatzort/Position eingearbeitet und kann bei Unklarheiten immer die Objektverantwortlichen fragen.
Gleichberechtigung
Von 3 Positionen im aktiven Führungsbereich, sind 2 mit weiblichen Mitarbeiterinnen besetzt. Diese kümmern sich um den gesamten aktiven Dienst.
Interessante Aufgaben
Durch diverse Sportsponsorings des Unternehmens, habe ich immer wieder mal Abwechslung. Habe in den Jahren einiges gelernt, da im Unternehmen meistens neue Wege gegangen werden. Und der Erfolg gibt dem Unternehmen Recht.
Arbeitsbedingungen
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Finger weg. Sehr mopping.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sehr mopping
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung. Neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr moping
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt keine
Interessante Aufgaben
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Wirklich top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es is eine absolut geniale Firma die vorgesetzten sind top und hr. Pappenberger selbst is der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
Verbesserungsvorschläge
Weniger Doorman aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja wer Geld will und auf Vorgesetzte steht die nicht Verstehen was menschlichen Umgang betrifft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Gehalt kommt pünktlich
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Naja was soll man sagen für Lieferengpässe kann der Arbeitgeber nix aber dann sollte man dem Standort ein eigenes Buget haben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Naja keine Fehler in der Abrechnung machen
Image
Laut eigener Aussage die besten auf dem Markt
Vorgesetztenverhalten
Ja es gibt ein paar gute OL
Gehalt/Sozialleistungen
Das wenige positive
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jörg Pappenberger durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jörg Pappenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jörg Pappenberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.