Mittelständiges Unternehmen mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl an weiteren Standorten im In- und Ausland findet man einen wirklich interessanten und sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber hat klare und eindeutige Strukturen und Richtlinien, sodass die Prozesse definiert und vorgegeben sind. Dies erleichtert die eigene Arbeit und das Miteinander enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Kritikpunkte habe ich keine.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential gibt es in jedem Unternehmen, so auch hier. Meine Verbesserungsvorschläge habe ich oben in den einzelnen Kategorien bereits aufgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Die Vorgesetzten in meinem Bereich haben immer ein Ohr für die Anliegen deren Mitarbeiter. Es gibt auch in (un-)regelmäßigen Abständen ein Feedbackgespräch mit Beurteilung der eigenen Leistung.
Kommunikation
Die Kommunikation sollte in einigen Bereichen verbessert werden. Das ist auch ein Punkt, der von vielen anderen Mitarbeitern gewünscht ist. Leider ist der "Buschfunk" oft schneller als eine offizielle Info seitens des Arbeitgebers. Die Medien stehen in Form von Intranet und schwarzem Brett zur Verfügung und könnten aus meiner Sicht noch besser genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Arbeitskollegen ist gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten frei zu gestalten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten besteht in einem entsprechend vereinbarten Rahmen ebenso. Verbesserungspotential sehe ich hier in der Überarbeitung der Reiserichtlinien und der "Funktionszeiten".
Vorgesetztenverhalten
Diese Kategorie kann ich natürlich nur für meinen Bereich, bzw. über meine bisherigen Vorgesetzten beantworten und ist sehr individuell. Ich fand das Verhalten zu meinen Vorgesetzten stets fair, kollegial und fühlte mich auch bei Entscheidungen zum Großteil gut eingebunden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet in meinem Bereich ist äußerst vielfältig und breit gestreut. Das Arbeitspensum ist hoch, keine Frage. Aber mit entsprechender Erfahrung und Unterstützung durch die Kollegen auch machbar.
Gleichberechtigung
Ganz klares "Ja", auch wenn es mehr Männer als Frauen gibt. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber, sondern an der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe nie einen Unterschied bei der Behandlung von älteren zu jüngeren Kollegen wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und auch die IT Infrastruktur ist nicht mehr wirklich auf einem guten Stand. Das ist dem Arbeitgeber aber auch bewusst und es wurden bereits Modernisierungsmaßnahmen angestoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird definitiv geachtet und dies ist auch Teil des Managementsystems mit eigenem Umweltmanagementbeauftragten. Das Unternehmen wird auch regelmäßig darauf zertifiziert. Wünschenswert ist die Möglichkeit ein E-Auto zu laden. Diese Möglichkeit obliegt bisweilen nur der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau des Unternehmens liegt aus meiner Sicht im Mittelfeld. "Top-Gehälter" sind nicht zu erwarten. Jedoch reden wir hier auch von einem Unternehmen im Mittelstand und nicht von einem Großkonzern.
Image
Das ist natürlich subjektiv: viele jüngere Kollegen kritisieren mehr als die älteren. Woran das genau liegt, kann ich nicht sagen. Ich habe allerdings den Eindruck, dass dieses Phänomen seine Wurzeln ganz woanders hat...
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von internen Schulungen und Trainings an. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls möglich und müssen gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant werden. Hierbei kann es natürlich zu zeitlichen Verzögerungen kommen, sollte das Budget für Weiterbildungsmaßnahmen bereits aufgebraucht sein. Daher frühzeitig kümmern.