Hagener Traditionsunternehmen bei dem die Mitarbeiter stets an zweiter Stelle stehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche und offene Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind egal, Hauptsache die Vorgesetzten können Unmengen an Kohle scheffeln. Es wird, obwohl Gesetzlich nicht erlaubt, auch Mitarbeitern ohne angekündigte Kurzarbeit, bei Krankschreibung, Kurzarbeit statt Krankentage eingetragen.
Verbesserungsvorschläge
Bietet den Mitarbeiten mehr (Gehalt, Flexibilität, Goodies etc.). Mit dem aktuellen Stand wird man nur wenige Mitarbeiter halten können. Schon jetzt zu sehen an den vielen jungen Kollegen die schnell wieder weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Vorgesetzten loben und motivieren ihre Mitarbeiter. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander, auch Abteilungsübergreifend, zusammen. Keiner haut andere in die Pfanne und Probleme können meist ohne Unterstützung der Vorgesetzten gelöst werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 39,25 Stunden Woche. Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber grundsätzlich sind die Arbeitszeiten recht flexibel. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit von bis zu 2 Tagen Homeoffice in der Woche. Dieses Recht wird aber nur wenigen Mitarbeitern eingeräumt. Vorgesetzte arbeiten Grundsätzlich so oft im Homeoffice wie es Ihnen beliebt. Überstunden können gesammelt werden, aber werden am Ende des Quartals (unbezahlt) gekappt. Das aktive Abbauen der Stunden ist nur ungern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Alle Abteilung sind unterbesetzt. Abteilungen wie Einkauf oder ähnliches existieren nicht. Die Aufgaben werden auf die einzelnen Abteilungen verteilt. Das führt dazu, dass einige Mitarbeiter fast ausschließlich Aufgaben erledigen müssen, die eigentlich nicht in ihr Aufgabengebiet fallen (z.B. Anmahnen von nicht bezahlten Rechnungen, Vertragsmanagement, Beschaffungsmanagement und ähnliches).
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Jedoch gibt es öfter Berichte über sexistisches Verhalten von Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden neu eingestellt und werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Technik ist auf einem aktuellen Stand. Die Räumlichkeiten sind alt und in einem schlechten Zustand. Fenster sind nicht dicht, Heizungen funktionieren nicht immer, in den Toiletten gibt es mehrere Zentimeter dicke Schichten Schimmel an den Decken und die Dächer sind undicht. In den Büros gibt es keine ergonomischem Tische oder Stühle und Belüftung gibt es nur für Vorgesetzte. Da es sich um einen Betrieb handelt der produktionsbedingt Lärm verursacht sind Maßnahmen auf diesem Gebiet erforderlich .
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Haustarifvertrag, die Gehälter liegen deutlich unter dem was andere Firmen in der Branche bezahlen. Gehaltserhöhungen gibt es, auch für langjährige Mitarbeiter, nicht. Es wird seit Jahren auf die schlechte Situation der Automobilindustrie verwiesen, während die Vorgesetzten das Geld Säckeweise nach Hause schleppen. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Es gibt in allen Bereichen, unabhängig von der Menge der offenen Aufgaben, Kurzarbeit angeordnet.
Image
Viele Mitarbeiter sind mit der Firma sehr unzufrieden und das spiegelt sich auch oft in den Gesprächen untereinander wieder.