Jörg 

Vogelsang 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es erfordert Mut, kritische Punkte so direkt anzusprechen, und Ihre Erfahrungen helfen uns, an Verbesserungen zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt: Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter Ihren Kolleginnen und Kollegen als positiv erleben. Dieses Lob zeigt, dass ein Fundament für Teamarbeit und ein gutes Miteinander vorhanden ist, trotz der Kritik an anderen Bereichen.

Zu den Führungskräften: Ihre Vorwürfe wie Arroganz und aggressives Verhalten nehmen wir sehr ernst. Solches Verhalten widerspricht unseren Führungsgrundsätzen, und wir werden prüfen, ob hier Handlungsbedarf besteht. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich bestenfalls persönlich oder anonym an PW oder direkt an den Personalleiter wenden würden um Ihre Angaben zu präszisieren.

Arbeitsbedingungen und soziale Leistungen: Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen als unzureichend empfinden, und nehmen Ihre Kritik an den Pausenräumen, sanitären Anlagen und Gehältern ernst. Wir sind bereits in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dabei, eine Renovierung der Sozialräume zu planen und voranzutreiben. Verbesserungen brauchen Zeit, aber wir sind bemüht, stetig daran zu arbeiten.

Zum Thema Krankheit: Wir möchten betonen, dass die Gesundheit unserer Beschäftigten im Mittelpunkt steht. Unsere Führungskräfte sind im Rahmen der Fürsorgepflicht gehalten, besonders bei langen oder häufigen Krankheitsfällen zu prüfen, was wir als Arbeitgeber tun können, um die Gesundheit zu fördern und Fehlzeiten zu verringern – stets unter Achtung des Datenschutzes.

Hohe Fluktuation: Wir nehmen Ihren Hinweis ernst. Unsere Zielsetzung bleibt es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu verbessern.

Wir schätzen Ihre ehrliche Kritik, auch wenn sie nicht immer angenehm ist. Falls Sie Interesse an einem persönlichen, vertraulichen Austausch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.