14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Kollegenzusammenhalt
siehe Kommentare
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber. Veränderungen vorantreiben, mehr Teamwork, klare Strategie von oben, bessere Organisation von Arbeitsprozessen
Kommt stark auf den Abteilungsleiter an, Lob gibt es eigentlich nicht, getreu dem Motto, nicht geschumpfen ist gelobt genug. Kann aber auch Ausnahmen geben, wenn man Glück hat. Von der Geschäftsführung geht eine sehr schlechte Atmosphäre aus die von Ignoranz und Geschrei geprägt ist.
Bei den Leuten ist Sprinz als Unternehmen bekannt, das qualitativ hochwertige Produkte herstellt.
Es wird nicht sonderlich etwas für die Work Life Balance getan. Die Arbeitszeit ist sehr unflexibel. Die Pausenzeit ist auch nicht flexibel. Urlaub kann in der Regel genommen werden, jedoch ist meistens bei maximal 2 Wochen am Stück Schluss. Man muss sich eben mit den Kollegen absprechen oder es wird mit Urlaubsplanern organisiert das immer genug Leute anwesend sind. In der Verwaltung gibt es leider keinen Pausenraum, keine Kantine oder sonst einen vorgesehenen Raum der für die Pause zum abschalten dienen kann.
Leider fast keine Möglichkeiten auf Karriere. Weiterbildungen werden nicht von sich aus angeboten oder unterstützt. Es bringt einem aber auch selten etwas für den Arbeitsalltag.
Gehalt leider unter dem Durchschnittsniveau. Keine nennenswerten Sonderzahlungen. Was gut ist, die Tickets für den öffentlichen Nahverkehr werden übernommen und das Gehalt war immer pünktlich.
Der Müll wird getrennt und ordnungsgemäß entsorgt, das Produkt ist relativ nachhaltig, da auch Altglas verwertet wird. Glas ist zum größten Teil aus deutscher Produktion. Leider wird immer noch alles ausgedruckt, wenig digitale Arbeitsprozesse.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich mit manchen Ausnahmen als sehr gut bewerten. Ich hatte hier bisher mit den meisten Kollegen sehr gute Erfahrungen gemacht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit jüngeren Kollegen. Da kommt es nicht aufs Alter an.
Kommt immer sehr auf den Vorgesetzten an, wenn man Glück hat hat man jemand mit dem man auf Augenhöhe sprechen kann. Wenn nicht, tut man sich schwer.
Die Büros der Verwaltung sind teilweise mit modernen höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Es ist aber nicht immer so, in den anderen Büros sind zum Großteil eher konventionelle Tische vorhanden. Leider gibt es fast nirgends eine Klimaanlage. Das kann im Sommer sehr unangenehm werden. Es gibt kein Home Office.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Es gibt in der Regel kein regelmäßiges Feedback an die Mitarbeiter. Die interne Kommunikation ist nicht vernünftig geregelt. Das Intranet wird fast ausschließlich nur noch für Verbote genutzt. Man wird nicht informiert über neue Mitarbeiter, nicht mal neue Abteilungsleiter werden kommuniziert.
Von allen Abteilungen gibt es nur eine Frau die Abteilungsleiterin ist, da tut man sich sehr schwer denke ich. Bei den Angestellten werden aus meiner Sicht alle gleich behandelt, egal welchen Geschlechts oder Herkunft.
Die Arbeit ist meistens relativ monoton. Man selbst hat wenig Einfluss, was Veränderungen angeht. Auch die Azubis müssen leider sehr oft Arbeiten erledigen, bei denen es kein Lerneffekt gibt, sondern stupide Arbeiten, die man gut abgeben kann.
Soweit ich weiß, ist Urlaub ganz gut geregelt? Ohne lange Wartezeit, aber ich kann das aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit nicht 100% verifizieren.
Siehe : :Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Marketing, und zwar sehr gutes Marketing, um den Ruf innerhalb der Firma und natürlich nach außen zu retten. Es gibt viele Ansätze um es besser zu machen. Ein auch sehr grosses no go, Rauchverbot auf dem gesamten Betriebsgelände ? "Lass dich nicht erwischen" "pass auf, Chef kommt", also bitte, diese Männer sind Väter etc. Und müssen sich hinter Scheiben verstecken um ihre Nikotinsucht zu stillen. Das nur ein Punkt den man ändern könnte wenn man wollen würde, aber gut :)
Sehr schwierig, man darf nicht vergessen, dass es sich um eine Glasfirma handelt, gerade in der Produktion/Logistik, kann man hier keinen Rotenteppich erwarten.
Ich muss leider gestehen, dass ich noch nie etwas positives Im selben Satz mit dem Wort Sprinz gehört habe. Das bezieht sich auf die Arbeit, und nicht auf die Scheiben, Duschkabinen, oder sonstiges, die sind sicherlich hochwertig, sonst würde die Firma nicht so lange existieren, der preis sind halt unzufriedene Arbeitnehmer denke ich.
Da muss ich ehrlich sein, eine Balance zwischen Arbeit und Leben gibt es eigentlich nicht wirklich, es ist selbst in der Logistik ein "9to5" Job, also von 7 bis 16 Uhr waren glaube ich damals meine Arbeitszeiten. Meistens bist du wirklich K.O wenn du zuhause ankommst. Die meisten Scheiben, ESG oder sonstiges, werden von Hand getragen, es gibt 2 oder 3 Kräne, eventuell auch 4, allerdings sind diese meistens belegt, und da man irgendwann mal Feierabend machen möchte, musst du es tragen.
Kann ich keine Meinung zu abgeben, da ich nicht sehr lange da war, aber die Leute die schon einige Jahre auf dem Buckel haben, sind jetzt keine Abteilungsleiter oder schichtleiter geworden. Daher geh ich mal davon aus, dass Weiterbildung eher nicht wirklich stattfinden, kann jeder für sich entscheiden ob das nun gut oder schlecht ist :)
Fachkraft für Lagerlogistik, 4 Jahrs Berufserfahrung, Zeitatbeit, Steuerklasse 1: 1780€ - 1820€ Netto ohne Schicht wie oben beschrieben. Keine Ahnung ob das nun gut oder Schlecht ist, das ist ja eigentlich nicht der Lohn von Sprinz, sondern der Vertraglich geregelte zwischen dem Arbeitnehmer, und der Zeitarbeits Firma.
Ich glaube, dass alles getrennt wird. Papier wird definitiv zu häufig ausgedruckt, es gäbe sicherlich Alternativen, eventuell kleine Barcodes auf die Scheiben, somit spart man sich ne Menge Papier :)
Kann ich auch nur für mich sprechen, der war ganz okay, auch privat im laufe der Zeit, es gibt immer komische Menschen, mit dem einen klappt es, mit dem anderen nicht. Note 3 von 5 denke ich.
Sind auf der selben Ebene wie jeder andere auch, verstehe die Frage nicht, also ältere werden nicht angespuckt oder verachtet?
Kann ich weder gutes noch schlechtes sagen, sehr schwierig.
Wie gesagt, wirklich nur meine Meinung. Es gäbe mit einfachen Investitionen, extreme Abhilfen bei der Arbeit, aber ich verstehe natürlich, dass sich ein Geschäftsführer denkt, dass es ja auch so geht, wieso sollte man ne halbe Mio ausgeben, wenn es auch so geht. Klar, aber dann dürft ihr euch als Firma auch nicht wundern, dass viele negative Bewertungen abgeben. Kosten Nutzen Faktor :)
Je nach dem, meine Kommunikation zwischen Mitarbeiter waren normal, zu vorgesetzten eher weniger bis selten, aber grundsätzlich eine 3 von 5.
Ich wurde weder direkt akzeptiert, noch abgestoßen. Alles braucht Zeit :)
Monotone Arbeit, klar, ist auch eine Produktion, das interessanteste, man sieht häufig verschiedene Motive auf Duschkabinen, Löwen,Landschaften usw duch Siebdruck, dass ist cool, aber eigentlich keine "Aufgabe" 1,8 von 5
Monatliche Gehaltszahlung und kostenlose Parkplatznutzung.
Anstatt am miserablen Ruf und an den eigenen Fehlern zu arbeiten, werden Bewertungen gelöscht und (Ex-) Mitarbeiter herablassend und undankbar behandelt.
Austausch der kompletten Führungsebene. Die Leitung der Personalabteilung sollte niemals einen Doktortitel besitzen dürfen, es sei denn, der Titel wurde direkt von Sprinz verliehen.
Es herrscht stets eine negative Grundstimmung. Jeder lästert über jeden und am Schlimmsten sind die, die am Längsten in der Firma sind.
Die Firma hat kein Image, wirklich jeder warnt vor Sprinz.
Das Work-Life-Balance ist in sofern gegeben, dass man morgens zwischen 7:00 Uhr und 7:30 Uhr, also ziemlich unflexibel. Im Zuge dessen, dass Home Office mittlerweile zum Standard geworden ist und die Arbeit auch problemlos von zu Hause verrichtet kann, hier aber noch in keinster Weise angeboten wird, ist das schon echt mau.
Aufstiegschancen gibt es nicht viel, da man zum einen darauf warten müsste, bis ein alt eingesessener Mal das Feld räumt und zum anderen hat man fast aus jeder Richtung das Gefühl, dass gegen einen gearbeitet wird.
Grundgehalt an sich ist erstmal nicht komplett schlecht. Allerdings keine Möglichkeit auf leistungsabhängige Prämien und bei berechtigter Nachfrage wegen Gehaltsanpassung, wird vom Vorgesetzten noch einem anderen Kollegen unterstellt, man hätte ihn auf den Trichter gebracht. Datenschutzverstoß nebenbei.
Sowohl der Müll als auch der soziale Umgang werden stets in eine Tonne geworfen.
Gibt es nur, sofern man sich beim Lästern beteiligt.
Gerade die älteren Kollegen, die dann auch noch lange bei der Firma sind, sind die Verbittertsten und eher das Problem der Firma.
Unterste Schublade, da Kommunikation größtenteils nur besteht, indem man angeschrien wird.
Keine Remotearbeit (Home Office), nicht Mal zu Coronazeiten, nicht Mal dann, als jemand aus dem gleichen Büro an Corona erkrankte. Man wurde darüber nicht informiert oder gar Heim geschickt oder getestet.
Gibt es größtenteils nur, wenn was nicht läuft. Neuerungen oder Änderungen erfährt man nur durch Glück über mehrere Ecken. Das Wort Meeting scheint ein Fremdwort und gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Je nachdem, ob man mit lästert oder nicht.
Eintönige Aufgaben und mangels fehlender Kommunikation eben auch keine Abwechslung.
Wirklich nichts.
So gut wie alles es fängt bei den Kollegen an und hört bei der Arbeit auf.
Vielleicht mal versuchen Home Office einzuführen oder den guten Leuten mehr Gehalt anbieten.
Klima hat nur der dem der Laden gehört. Immerhin darf man während der Arbeit Radio hören.
Im Büro Freitags bis 16 Uhr arbeiten sagt ja schon alles.
Man kann mehr arbeiten wird aber gleich bezahlt. Gedankt wird nichts.
2500€ wird einem angeboten wer kann davon heute noch leben?
Man druckt wegen jedem Mist Haufen Papier.
Es gibt keinen Zusammenhalt jeder lästert über den anderen.
Sind nett zu dir wenn du zur Arbeit kommst bist du krank gibts nicht mal ein gute Besserung.
Ist ok
Geredet wird dort nicht miteinander sondern übereinander. Noch nie so viele falsche Menschen auf einem Haufen gesehen.
Langweilig jeden Tag der selbe Mist.
Die Ex-Kollegen aus meiner Abteilung.
Könnt Ihr euch bestimmt denken.
Umdenken und endlich im 21ten Jahrhundert ankommen.
KEINE ehrlich gemeinten Bewertungen löschen.
Weiß sonst nicht was ich dazu noch sagen soll...
Alles innerhalb der eigenen Abteilung war recht angenehm. Das wars auch schon.
Home-Office Option oder sonstige Standards nicht vorhanden.
Grundgehalt ganz solide. Weitere Boni (bis auf diese die der AG eh vom Staat wieder bekommt) sind nicht diskutabel.
Ich glaube es gab Mülltrennung, bin mir aber nicht sicher.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt super, alles darüber hinaus würdige ich mit keinem Wort.
Mein direkter Vorgesetzte war spitze.
Rest vom Fest... Kein Kommentar
Im Winter kaum gestreut (man muss aufpassen das man sich beim Betreten des Gebäudes nicht den Hals bricht).
Büroaufmachung eher so Anfang 2000 und Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig.
Ich arbeitete über 2 Jahre dort und kannte vielleicht 10 Leute. Die restlichen waren für mich Fremd.
Es gab Tage die Abwechslungsreich waren. Wenn das aber 5 waren , ist das viel.
Lagen Firmentradition, sehr sicherer Arbeitsplatz
Noch mehr Kommunikation an die Belegschaft.
mehr Aufenthaltsbereiche für die Mittagspause.
Wie immer im Leben, gibt es solche und andere Kollegen. Überwiegend sympathische Mitstreiter. Ich bin daher gerne in meiner Abteilung beim Arbeiten
Müsste eigentlich besser sein. Die Firma macht eben keine Imagewerbung für sich als Arbeitgeber, sondern stellt eher die schönen Produkte in den Vordergrund
Hält sich im üblichen Rahmen eines achstündigen Arbeitstages. Mit bleibt genug zeit für Privates.
Wer sich bemüht, kommt voran !
angemessen. Monatskarte mit dem Bus wird erstattet, Jobrad
Kann ich eigentlich nicht viel dazu sagen. Glas ist ja ein nachhaltiger Rohstoff. Der wird in der Produktion bei den Abfällen auch zurückgewonnen.
Wie schon gesagt, insgesamt ein netter Kolleg*innenkreis.
Die langjährigen Mitarbeiter kennen sich sehr gut aus und sind auch bemüht, den Jüngeren zu helfen.
Bin mit meinen Vorgesetzten recht zufrieden. Jung und offen für Vorschläge.
Büroarbeitsplatz könnte etwas großer gestaltet sein.
Ab und an kommt die Anerkennung ein wenig zu kurz. Unter der neuen Abteilungsleitung gibt es aber auch Lob für Egagement und Leistung.
Zwischen männliche und weiblichen Kollegen gibt es keine Unterscheide.
Innerhalb der spezialisierten Arbeitsbereiche gibt es ein abwechsulungsreiches Aufgabenfeld. Auch mit Kundenkontakt und Abstimmungen mit anderen Bereichen im Unternehmen.
Hat über Jahrzehnte investiert und sich am Markt behauptet. Noch nie Kurzarbeit oder Auftragsbedingte Entlassungen
Work-life Balance sollte mehr in den Vordergrund kommen
Alles was mit der modernen Arbeit zu tun hat . Flexzeiten Homeoffice usw
Wird immer besser. Wird stetig daran gearbeitet
Leider hier noch viel Potential nach oben
Viele langjährige MA was auch für den Betrieb spricht
Wird auch bei der Arbeit berücksichtigt und das Wissen gerne in anspruch genommen
Schwierig in der heutigen zeit. habe viele aufgaben aber versuchen sich auch immer zeit zunehmen für die Belange der MA
Bessere Hebehilfen und Automation
Gibt hier alle Maschinen die es auch im Metall gibt. Neueste maschinen werden jedes Jahr gekauft. enn man will kann man vile Maschinen erlernen
Gute Arbeitsatmosphäre, die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen! Sprinz ist ein familiengeführter Mittelständler, der auch in der aktuellen Zeit, sichere Arbeitsplätze in einem gesunden und expandierendem Unternehmen bietet!!
Gleitzeit vorhanden. Auf persönliche Belange wird eingegangen. Work-Life-Balance ist im grünen Bereich
Wer zielstrebig und motiviert ist, kann hier viel erreichen!
Das Miteinander innerhalb der Betriebsstätte funktioniert sehr gut
5 Sterne
Mehr gibt es hier nicht zu sagen
Keine Probleme mit meinem Vorgesetzten
Die Arbeitsbedingungen würde ich als gut bezeichnen. Besser geht natürlich immer. Es wird daran gearbeitet.
Kennzahlen sind kein Geheimnis. Die abteilungsübergreifende Kommunikation möchte ich als gut bezeichnen.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt!! VWL werden bezahlt. Bahn- oder Zugticket zur Arbeit wird überrnommen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienbetrieb der immer pünktlich zahlt und keine Leute wegen zu wenig Arbeit auf die Strasse setzt.
Wie gesagt Gleitzeit und das Angebot an Benefitz könnte besser sein, Jobrad, Gleitzeit, auch das Urlaubs und Weihnachtsgeld halte ich für unangemessen niedrig
Work Life Balance verbessern, Gleitzeit, das ist heutzutage wirklich überall normal.
in meiner Abteilung gut, wie es in anderen Bereichen aussieht kann ich nicht einschätzen
könnte nachdem was ich hier gelesen habe besser sein.
wird langsam besser, hat sich in den letzten Jahren wirklich was bewegt, ist aber noch ein weiter Weg...
ich kenne hier einige die wirklich gut vorran gekommen sind, dauert halt aber geht auf jeden Fall
Ach Geld ist immer ein Thema, kann immer mehr sein aber alles in allem gut
hier bei uns top
Gut
höflich und hilfsbereit, kann mit jedem Anliegen kommen
könnte manchmal besser sein aber alles in allem passt das
Wird kein Unterschied gemacht, auf Augenhöhe
für mich passt das
Firma entwickelt sich andauernd weiter, neue Maschinen, weitere Werke. Superschöne Produkte, die ich herstellen darf.
Manchmal ein bissel hektisch, denn Glas kann in der Produktion auch mal kaputt gehen
Noch mehr in der Organisation verbessern. Ab und an mal dem Mitarbeiter auf die Schulter klopfen.
Meine Abteilung hat noch eine überschaubare Größen. Man kennt sich untereinander und hat auch laufenden Kontakt zum Vorarbeiter und Meister. Sogar die Chefs sind öfters im Betrieb unterwegs. Man fühlt sich deshalb nicht wie im großen Industriebetrieb also bloße Nummer, sondern wie in einem richtigen Familienbetrieb aufgehoben. Mit gefällt es.
Ist für mich nicht wichtig, was andere sagen. Ich gehe gerne dort zur Arbeit.
Arbeitszeit sind 40 Wochenstunden in geregelten Schichtzeiten, ohne viel Mehrarbeit. Mit bleibt damit genug Freizeit.
Wenn man möchte, kann man auch als Ungelernter weiterkommen und eine moderne Maschine übernehmen.
Lohn hält sich im normalen Rahmen für ein mittelgroßes Unternehmen, so typisches Handwerksniveau. Es noch zweimal eine Jahresprämie. Verbilligter Mitarbeitereinkauf
Ein paar Pausenräume müssten noch her.
Die Kollegen kommen im Allgemeinen gut miteinander aus. Dass der eine den anderen nicht leiden kann, gibt es auch anderswo.
Viele Mitarbeiter sind schon lange hier. Die Älteren wissen viel und werden geschätzt.
Meine Vorgesetzten in der Produktion wissen fachlich gut Bescheid und helfen bei Problemen. Es gibt klare Ansagen, wenn etwas schief läuft, aber das muss ja nicht unbedingt schlecht sein.
Glas hat Gewicht. Die Arbeitsmenge ist gut zu schaffen.
Die Chefs können natürlich nicht jedem Mitarbeiter persönlich sprechen, dafür gibt es ja auch einen Betriebsrat als Interessenvertretung, die Ihre Sache ganz gut machen.
In der Produktion sieht man kaum Frauen. Gals ist halt schwer.
Die Maschinentechnik ist modern. Das Arbeiten an den modernen Computermaschinen ist schon anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.