4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als ich einen Bekannten gefragt habe, der da arbeitet, wem ich die Bewerbung schicken soll, sagte er nur: "Bloß nicht bewerben. Die haben uns den Urlaubs - und Weihnachtsgeld gestrichen mit der billigen Ausrede der Energiekosten."
Nach dieser Aussage lass ich lieber die Finger davon. Mein Bekannter wird da demnächst auch kündigen.
- Vorbereiten auf das Vorstellungsgespräch
- Kommunikation mit den Bewerbern
- Freundlichkeit ist eine Grundvoraussetzung
- Ansprechpartner mit Telefonnummern bieten
- Führungspersonal schulen, wie man ein Vorstellungsgespräch richtig durchführt
- Benefits verbessern
- Gedanken machen, warum Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
- Arbeitsbedingungen aus dem "18. Jahrhundert" abschaffen
4 Wochen nach der Bewerbung kam ein Anruf von dem entsprechenden zuständigen Vorgesetzten wann ich Zeit für ein Gespräch hätte, am besten in den nächsten Tagen. Der, zeitnah vereinbarte Termin, war milde gesagt amateurhaft. Mein gegenüber war gar nicht vorbereitet und musste den Lebenslauf erst noch schnell überfliegen. Auf meine Fragen ging man nur zögerlich ein und die gegebenen Informationen waren auch eher schwach. Benefits konnte man gerade mal ein Paar aufzählen.
Zum Schluss hieß es nur, in ein Paar Tagen erhalte ich Rückmeldung. Das ist nun 2 Wochen her...
War das letzte Mal das ich mich hier beworgen habe.