Zu wenig Mittelbau und Aufstiegschancen aber sicheres, branchenübliches Gehalt und sehr flexible Arbeitsgestaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johann Heinrich von Thünen-Institut in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ressortforschung ist ein wichtiger Forschungsbereich für Mensch und Umwelt. Die technische und finanzielle Ausstattung ermöglicht qualitativ hochwertige Forschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenig Planstellen & Mittelbau. Die externe Verwaltung erscheint manchmal eher wie ein Kontrollorgan als eine Institution, die der Forschung die Verwaltungsarbeit abnehmen soll.
Verbesserungsvorschläge
mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen, weniger auf BaköV & interne Seminare und LOB zählen, stattdessen auch externe Weiterbildung fördern und alternative Anreize für bessere Individualleistung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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