Feedback nach 4 Monaten als Messtechniker
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden in aktuelle Thematiken. Anderes Arbeitszeitmodell für alle die nicht Schichten.
Arbeitsatmosphäre
Top, ich würde jedem empfehlen sich die Stellen zumindest mal anzuschauen. Einem Vorgesetzten der sich verhält wie die Axt im Walde bin ich bisher noch nicht begegnet. Ich kann die stark negativen Arbeitnehmerbewertungen im Bezug auf die Vorgesetzten nicht nachvollziehen.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut, wichtige Themen werden zeitnah durch den Abteilungsleiter weitergegeben. Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach jedoch insbesondere in der Messtechnik mehr eingebunden werden wenn es Qualitätsprobleme gibt, da sie diejenigen sind welche sie verhindern können.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Messtechnik und Versand sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig. Zwischen Leiharbeitern und Festangestellten wird kein Unterschied gemacht.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit, 40h Modell und versetztes Schichtsystem was nicht mehr Zeitgemäß ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Vorbildlich, Dialog auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche. Man wird intensiv eingearbeitet und nicht unter Druck gesetzt. Was ich persönlich noch gut fände wär mehr in Richtung Teambuilding.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenn man sie getrennt beurteilt nicht besonders anspruchsvoll / spannend. Man macht immer die selben Arbeitsabläufe, das sollte einem jedoch klar sein wenn man sich in der Qualitätskontrolle bewirbt.
Das Produktportfolie ist jedoch sehr interessant und im Gesamtpacket durch die vielen verschiedenen Qualitätsanforderungen der Kunden sehr abwechslungsreich. Man muss sich die ersten Monate durchbeißen, mit der Zeit werden die Tätigkeiten durch verschiedene Messmaschinen und Kundenbemusterungen abwechslungsreicher.
Man kann hier sehr viel lernen wenn man sich darauf einlässt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung in der Fertigung unzureichend, bin aber erst im Winter dazugekommen deswegen kann ich das noch nicht 100% abschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in der Abteilung wenn es die Auftragslast zulässt jederzeit möglich. Ist ja auch im Interesse des Arbeitgebers. Karriere wird eher schwierig.