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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist pünktlich das war es schon.
Ziemlich alles und alle Vorgesetzen
das meiste
weniges
Johann Maier ist ein Arbeitgeber den ich nur empfehlen kann wenn man sich in einem Familienunternehmen aufgehoben fühlt. Ich schätze es, nicht nur eine Personalnummer zu sein, sondern aktiv am Unternehmenserfolg mit zu wirken.
Verbesserungen gibt es bestimmt viele und ich freue mich diese in Zukunft tatkräftig mit voran zubrigen.
Es ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen. In diesem Umfeld fühle ich mich wohl. Die letzten Jahre waren von einem stetigen Wachstum geprägt und dem wird jetzt mit Neueinstellungen und somit Aufstockung Rechnung getragen.
Das Image passt aus meiner Sicht. Von Kunden bekommen wir häufig eine gute Rückmeldung.
Die hier oft negativen Bewertungen sind natürlich immer ein Thema für Unternehmen. Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen - aus welchen Gründen auch immer - sind schnell mit einer negativen Bewertung. Ich bin aber der Überzeugung, dass es der Mehrheit der Kollegen wie mir geht und sie sehr zufrieden sind.
Bei einem 40 Std. Vertrag gibt es nicht viel Spielraum. Aber dieser kann ausgenutzt werden. So ist es immer machbar mal früher zu gehen oder später zu kommen, wenn es das Privatleben einfordert.
Auch Urlaub ist eigentlich jeder Zeit möglich.
Weiterbildung wird ermöglicht, aber auf Grund der Unternehmensgröße und flachen Hierarchie sind die Karriereschritte begrenzt.
Familiäres Umfeld in dem das "Wir" zählt. Gutes Teamwork und Zusammenhalt.
Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut aus. Kommunikation ist auf Augenhöhe, man bekommt Hilfe wenn notwendig, aber auch das Vertrauen selbständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
Alles ist technisch auf einem guten Stand. Tische alle höhenverstellbar. Ordentliche Bildschirme und jeder Büro-Arbeitsplatz ist mit min. 2 Bildschirmen ausgestattet.
Jedes Unternehmen, egal wie groß, hat die Schwierigkeit der richtigen Kommunikation. Auch hier kann Johann Maier sich noch weiter entwickeln, aber im Grundsatz läuft es durch 2 Betriebsversammlungen und dem Austausch der Abteilungen gut.
Gehalt ist branchenüblich und auf gutem Niveau.
Pro Essen in der Kantine ca. 0,55€ durch den Arbeitgeberzuschuss, das ist unschlagbar.
Außerdem gibt es Angebote wie JobTicket, JobRad-Leasing, mehrmals pro Jahr ein Foodtruck, Firmenfest usw. Und auch hier entwickelt Johann Maier sich immer weiter und denkt über weitere Sozialleistungen nach.
Aus meiner Sicht in jeder Hinsicht.
Johann Maier wächst kontinuierlich und entwickelt sich immer weiter. Damit kommen viele interessante Aufgaben und Projekt auf uns alle zu. Sei es bei der Prozessverbesserung, Digitalisierung oder auch die Sicherstellung und Verbesserung von Qualität und Schnelligkeit.
Gehalt ist immer pünktlich. Tolle Feste und Food Trucks mehrmals jährlich.
Für ein warmes Mittagessen zahlt man nur 0,55 €
Parkplätze
Möglichkeit zum Laden von Elektroautos für Mitarbeiter wäre toll. Ein wenig mehr komunizieren was gerade so läuft am MArkt.
Sehr kollegial. Hier meckert keiner wenn man sich einen Kaffee holt oder sich auch mal mit einem Kollegen unterhält
Leider merkt man hier das sich immer nur menschen melden die unzufrieden sind. Ich denke der Großteil, so wie auch ich arbeiten gerne hier. Bei den Kunden genießt die Firma einen hervorragenden Ruf aufgrund ihrer Qualität und Schnelligkeit
Betrieb arbeitetet in klassischer Zweischicht. Da viel für den Rennsport gemacht wird kann es auch mal stressiger werden. Mehrarbeit wird bezahlt
Der Großteil der Mitarbeiter steht an der Maschine. Ich denke aber wenn man Gas gibt und sich weiterbilden will sollte das auch möglich sein
Orientiert sich an der Umgebung. Somit normal. Ist aber nicht tarifgebunden. Corona Bonus wurde auch komplett ausbezahlt.
HIer kann ich nichts hervorheben, aber auch ncihts negatives sagen
Natürlich gibt es Gruppen, aber man findet schnell Anschluss wenn man möchte
Für mich ok. Das Vorgesetzte mit faulen leuten die keinen Bock haben zu arbeiten etwas rauer spricht muss niemanden wundern
Es wird viel in neue Maschinen investiert. Ansonsten sehr sauber. Einzig die Kollegen untereinander könnte sich jeder auch ein wenig um Sauberkeit kümmern
Das übliche 2 im Jahr ien Betriebsversammlung ansonsten wichtige News über das schwarze Brett
Ob Jung und Alt, männlich oder weiblich egal welcher Nationalität
Tolle Branchen für die man arbeitet. Motorsport, Luft & Raumfahrt etc.
Man sollte seine Kopfhörer aufsetzen und sich vom sein Umfeld abschiernen..
Mehr Arbeiten...Stückzahl....
Am besten 24/7
Ja die Arbeitsklicken schiermen sich up
Am Besten nichts sagen ...könnte zu schiecht Umsetzung oder zu verwarung kommen...
Nicht vorhanden....
Keine vorhanden
seid mal ehrlich und respektiert eure Mitarbeiter
überhebliche Vorgesetzte, kein Interesse am Mitarbeiter
Umweltschutz ist ein Fremdwort
kein Interesse am guten Arbeitsumfeld
unehrlich und Hinhaltetaktik
Nichts
Ziemlich alles
Ganz einfach mit einander reden wäre ein Anfang
Null
Die wollen das du dein Freizeit auch arbeiten kommst
Steht auf der Webseite machen die aber ist die größte Lüge
Jeder ist ein Verräter
Schulter zucken Alltag
Keine
Keine
Die Arbeit an sich
Mitarbeiter mehr einbinden in aktuelle Thematiken. Anderes Arbeitszeitmodell für alle die nicht Schichten.
Top, ich würde jedem empfehlen sich die Stellen zumindest mal anzuschauen. Einem Vorgesetzten der sich verhält wie die Axt im Walde bin ich bisher noch nicht begegnet. Ich kann die stark negativen Arbeitnehmerbewertungen im Bezug auf die Vorgesetzten nicht nachvollziehen.
Leider keine Gleitzeit, 40h Modell und versetztes Schichtsystem was nicht mehr Zeitgemäß ist.
Weiterbildungen sind in der Abteilung wenn es die Auftragslast zulässt jederzeit möglich. Ist ja auch im Interesse des Arbeitgebers. Karriere wird eher schwierig.
Branchendurchschnitt
Im Bereich Messtechnik und Versand sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig. Zwischen Leiharbeitern und Festangestellten wird kein Unterschied gemacht.
Sehr Vorbildlich, Dialog auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche. Man wird intensiv eingearbeitet und nicht unter Druck gesetzt. Was ich persönlich noch gut fände wär mehr in Richtung Teambuilding.
Klimatisierung in der Fertigung unzureichend, bin aber erst im Winter dazugekommen deswegen kann ich das noch nicht 100% abschätzen.
Insgesamt sehr gut, wichtige Themen werden zeitnah durch den Abteilungsleiter weitergegeben. Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach jedoch insbesondere in der Messtechnik mehr eingebunden werden wenn es Qualitätsprobleme gibt, da sie diejenigen sind welche sie verhindern können.
Die Aufgaben sind wenn man sie getrennt beurteilt nicht besonders anspruchsvoll / spannend. Man macht immer die selben Arbeitsabläufe, das sollte einem jedoch klar sein wenn man sich in der Qualitätskontrolle bewirbt.
Das Produktportfolie ist jedoch sehr interessant und im Gesamtpacket durch die vielen verschiedenen Qualitätsanforderungen der Kunden sehr abwechslungsreich. Man muss sich die ersten Monate durchbeißen, mit der Zeit werden die Tätigkeiten durch verschiedene Messmaschinen und Kundenbemusterungen abwechslungsreicher.
Man kann hier sehr viel lernen wenn man sich darauf einlässt.
Herzliches Miteinander, gutes Onboarding, Mitarbeiteressen, flache Hierarchie.
Events und pünktliche Gehaltszahlung
Den Zusammenhalt
Verhalten der Vorgesetzten
Quantität statt Qualität wofür die Firma einst stand.
alles weitere wurde schon beschrieben.
Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbinden. Empathie der Vorgesetzten
Angespannt - schlecht
Muss sich die Firma wirklich Sorgen machen.
Qualität, Umgang mit den Angestellten,
Ständige Wechsel der Belegschaft
Samstags Arbeit ist freiwillig, sagst du auf Anfrage ab bist unten Durch bei Vorgesetzten
Feiertage und Sonntage würden die auch immer arbeiten wollen
Man wird an der kurzen Leine gehalten
Unterm Durchschnitt und große Gehaltsspanne
Nichtmal ansatzweise
Von Gruppen bis Einzelgänger ist alles dabei.
Jeder gegen jeden
Respektlos
Was für Vorgesetzte!
Inkompetente Hampelmänner die von nichts Ahnung haben aber so tun als würden sie es.
Schlechte Luft, Beleuchtung nicht ausreichend für diese Qualität die sie abgeben wollen. Extreme Temperatur Schwankungen.
Moderner Fuhrpark aber keine regelmäßigen Wartungen
Existiert einseitig. Angestellte haben nichts zu sagen. Vorgesetzte haben immer recht.
Gibt es irgendwo bestimmt
...der Weg nach Hause
Nicht bereit zu zuhören.
Mehr kommunizieren/ Mehr Einfühlungsvermögen und das Gehalt für alle Mitarbeiter ordungsgerecht erhöhen.
Man verdient sehr wenig und bekommt nicht viel Prämie
Es gibt kein Teamzusammenhalt
Schlecht, keine frische Luft im Gebäude wärend der Arbeit.
Gleichberechtigung existiert nicht
So verdient kununu Geld.