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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johann Maier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kann ich die Sprache von vielen Mitarbeitern nicht
Bei einzelnen Personen möglich aber eher Grüppchen Bildung,Getränke werden aus Kühlschrank gestohlen man kann nichts liegen lassen.
Da muß ich sagen sind sie echt korrekt und Familiär eingestellt
Teilweise korekt aber oft sehr ungerecht,macht Mitarbeiter verbal
an das also es bezieht sich auf den Abteilungsleiter der Dreher. Redet auch auf Türkisch damit man es nicht versteht.Gibt Ratschläge obwohl er selbst oft keine Ahnung hat was programmieren betrifft.
Sehr eintönige Arbeit,
Wenn man was dazulernen möchte weiterbilden wird nicht gefördert z.b andere Aufgaben im Bereich der Produktion
Unkollegial ,viele Zeitarbeiter die nichts können nur grosse Klappe