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Johannes 
Bopp 
GmbH
Bewertung

Junges Team, Vorgesetzte ohne Erfahrungen in der Personal- und Unternehmensführung

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich positives über Johannes Bopp nur sagen, dass ich in einem tollen Team gearbeitet habe und (die meisten) sich immer gegenseitig geholfen haben. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalführung
- ungerechte Behandlung
- männliche Kandidaten werden bevorzugt
- Mitarbeiterbindung
- Benefits (nichts vorhanden)
- keine Aufstiegschancen
- keine vernünftige Kommunikation
- keine Gehaltschancen
- keine Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Es empfiehlt sich, mal darüber nachzudenken, sich um das Personal zu kümmern! Unglaublich unzufrieden und null Förderung. Probleme werden einfach weg argumentiert statt sich dem Problem oder der Kritik zu stellen. Hier sieht man ganz klar die Unerfahrenheit. Eine Personalkraft, die sich mit dem Thema auskennt und Erfahrung mitbringt, ist unerlässlich!

Arbeitsatmosphäre

Teams halten gut zusammen, leider kommt von oben nicht viel, was zu einer guten Atmosphäre führen könnte.

Kommunikation

Im Team sehr gut, zu Entscheidern leider unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Einfach top!

Work-Life-Balance

Leider kommt einem niemand entgegen, Work und Life vernünftig und der Gesellschaft angemessen zu leben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider ohne jegliche Erfahrung, ein Unternehmen zu führen oder Personal gut zu behandeln oder zu halten. Hier wird ganz klar gelebt, dass die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Es ist ein großer und entscheidender Punkt, an dem leider nicht gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton und vor allem viel Arbeit auf den eigenen Schultern.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kollege war älter als Anfang 30

Arbeitsbedingungen

An alle, was für die Arbeit oder Work-Life Balance fördern würde, wird nicht einmal nachgedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Punkt wurde in dem Unternehmen nicht aktiv gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen sehr einseitig. Gibt nicht mehr Geld.


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Karriere/Weiterbildung

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