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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
KinderbetreuungDas Gehalt und Team waren sehr gut
Dönertag
Provi
Einfache Arbeit und bei schnellem Erfolg immer direktes Lob von den beiden Geschäftsführern
Coole Kollegen!
Sei leise und du kannst in Ruhe arbeiten und wieder nach Hause gehen..
Aber will man das immer?
Leider kann ich positives über Johannes Bopp nur sagen, dass ich in einem tollen Team gearbeitet habe und (die meisten) sich immer gegenseitig geholfen haben. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Insgesamt ist die Agentur ein großartiger Arbeitgeber für junge und engagierte Mitarbeiter. Ich kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen.
Spiegelt sich mit den Verbesserungsvorschlägen.
Im Jahr 2024 durften einige Mitarbeiter gehen.
Kritik wurde nicht zugelassen. Man wird versucht Mundtot zu machen.
In nahezu allen Abteilungen hat man sich von Mitarbeitern getrennt, inklusive Führungskräften wie der Personalleitung und dem Vertriebsleiter.
Äußert man Kritik, wird man als "Unruhestifter oder Brandherd" von der Geschäftsführung ausgemacht.
Komischerweise erlischt "der Brand" aber nicht, wenn diese Personen nicht mehr im Unternehmen arbeiten, sondern weitet sich langsam aber sicher immer weiter aus.
- Personalführung
- ungerechte Behandlung
- männliche Kandidaten werden bevorzugt
- Mitarbeiterbindung
- Benefits (nichts vorhanden)
- keine Aufstiegschancen
- keine vernünftige Kommunikation
- keine Gehaltschancen
- keine Work-Life Balance
Ständig werden unüberlegte Entscheidungen getroffen. Es gibt keinen Zukunftsplan, wie es weiter gehen soll, am besten wie die letzten vier Jahre. Man hat immer Angst, seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Viele versch. Aspekte.
Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll. Die Geschäftsführung behandelt Ihre Mitarbeiter wie emotionslose Nummern.
Es empfiehlt sich, mal darüber nachzudenken, sich um das Personal zu kümmern! Unglaublich unzufrieden und null Förderung. Probleme werden einfach weg argumentiert statt sich dem Problem oder der Kritik zu stellen. Hier sieht man ganz klar die Unerfahrenheit. Eine Personalkraft, die sich mit dem Thema auskennt und Erfahrung mitbringt, ist unerlässlich!
Es gibt in der Geschäftsführung maximalen Bildungsbedarf was das Thema Führung, Sozialkompetenz & Mitarbeiterbindung betrifft.
Manchmal habe ich das Gefühl die zwei sind der Meinung sich alles rausnehmen zu können, ohne auf unternehmerische Standards zu achten.
Was soll man sagen... Hilfreich wäre es wahrscheinlich, wenn beide GF´s mal 1-2 Jahre normal im Angestelltenverhältnis arbeiten.
Da beide diese Erfahrungen nicht gemacht haben, versagen sie auch in voller Form bei ihrer eigenen Firma.
Kommunikation! Bereitschaft, sich selbst weiter zu entwickeln und nicht zu denken, man weis alles. Vertrauen in die Kollegen. Keine Angst haben vor Veränderung. Kundenbindung! Unternehmenskultur schaffen!
Weniger als 40 Stunde pro Woche arbeiten zu müssen. Wenn man genug Termine setzt weniger auf die Wahlversuche achten. Das hat teilweise echt genervt
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Bopp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es ist möglich hier auch mit seinen besten Freunden zusammenarbeiten weil man keine Vorkenntnisse benötigt. Es gibt immer Leute mit denen man sich besser versteht als andere. Grundsätzlich aber ne gute Stimmung. 1-2 Personen gab es auch die sich nicht gut verstanden haben. Aber das hat man ja immer.
Bis auf ein Kollege alle gut! Der hat aber auch gekündigt als ich noch da war
Teils teils. Innerhalb der Abteilung scheint meistens alles in Ordnung zu sein. Von anderen Abteilungen bekommt man außer beim Kaffee oder bei Raucherpausen wenig bis gar nichts mit. Abgesehen vom Buschfunk, welcher in dieser Firma ausgeprägter den je ist.
Not schweißt zusammen.. die Kollegen untereinander helfen und verstehen sich gut
Sehr gut untereinander! Wie immer gibt es aber 1-2 Leute, die sich da rausnehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Bopp ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ganz schwach. Noch nie so eine Art der Kommunikation in einem Unternehmen gehabt. Der Vertrieb arbeitet viel zu wenig mit der Kundenbetreuung zusammen.
Hat der Vertrieb "ihre Arbeit" erledigt, wird der Kunde den Kundenbetreuern überlassen. Andersrum entsprechend genauso.
Hier könnte man definitiv enger zusammen arbeiten, sowie den Faktor Quantität statt Qualität umkehren. Qualität sollte mehr in den Vordergrund rücken.
Aber mit dieser Aussage stößt man bei dieser Geschäftsführung nur vor die Wand.
Schade !
Mehr als 2 Sterne kann ich nicht geben, nahezu immer wurden Informationen nicht weitergetragen oder gar verheimlicht, was das arbeiten in den Abteilungen nicht unbedingt einfacher gemacht hat. Vor allem 2-3 Führungskräfte sind da mit negativen beispiel voran gegangen. Es wird/Wurde aber besser..
Reinste Katastrophe. Von jeder "Führungskraft" hat man was anderes gehört. Fehler eingestehen allerdings Fehlanzeige. Es hieß nur: Da hast du was falsch verstanden...
in den Teams läuft es, aber hier wird man durch die Geschäftsführung ständig vor neue vollendete Tatsachen gestellt. Keine Kommunikation vorhanden
Wirklich Unterste Schublade - man bekommt wichtige Informationen nur zufällig über den Flur-Funk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr geht nicht! Ohne Erfahrung kannst du hier ordentlich verdienen. Ich komme aus einem ganz anderen Bereich
Viel kann man nicht machen und bei Nachfrage wird gesagt, dass man sich im Internet selbst bilden sollte.
keine Karrierechancen weil nur leere Versprechungen gemacht werden
Ich habe damals nur meine Arbeit normal erledigt und war froh als ich wieder Freizeit hatte. Aber gab auch Kollegen die innerhalb weniger Monate schnell noch mehr Geld verdient haben
War 1x bei Kreuter auf der Vertriebsoffensive
