34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Herabwürdigend und angespannte Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Normale Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele versch. Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene und die Arbeitsmentalität.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich unenstapnnt
Image
Die Aussenwirkung ist gut
Work-Life-Balance
Ist ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Viel kann man nicht machen und bei Nachfrage wird gesagt, dass man sich im Internet selbst bilden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Ich-Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Kurze Wege, aber keiner nimmt den anderen Ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, Vorgesetzte ohne Erfahrungen in der Personal- und Unternehmensführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich positives über Johannes Bopp nur sagen, dass ich in einem tollen Team gearbeitet habe und (die meisten) sich immer gegenseitig geholfen haben. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalführung
- ungerechte Behandlung
- männliche Kandidaten werden bevorzugt
- Mitarbeiterbindung
- Benefits (nichts vorhanden)
- keine Aufstiegschancen
- keine vernünftige Kommunikation
- keine Gehaltschancen
- keine Work-Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Es empfiehlt sich, mal darüber nachzudenken, sich um das Personal zu kümmern! Unglaublich unzufrieden und null Förderung. Probleme werden einfach weg argumentiert statt sich dem Problem oder der Kritik zu stellen. Hier sieht man ganz klar die Unerfahrenheit. Eine Personalkraft, die sich mit dem Thema auskennt und Erfahrung mitbringt, ist unerlässlich!
Arbeitsatmosphäre
Teams halten gut zusammen, leider kommt von oben nicht viel, was zu einer guten Atmosphäre führen könnte.
Work-Life-Balance
Leider kommt einem niemand entgegen, Work und Life vernünftig und der Gesellschaft angemessen zu leben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sehr einseitig. Gibt nicht mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Punkt wurde in dem Unternehmen nicht aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Einfach top!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kollege war älter als Anfang 30
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider ohne jegliche Erfahrung, ein Unternehmen zu führen oder Personal gut zu behandeln oder zu halten. Hier wird ganz klar gelebt, dass die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Es ist ein großer und entscheidender Punkt, an dem leider nicht gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
An alle, was für die Arbeit oder Work-Life Balance fördern würde, wird nicht einmal nachgedacht.
Kommunikation
Im Team sehr gut, zu Entscheidern leider unterirdisch
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr monoton und vor allem viel Arbeit auf den eigenen Schultern.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber war extrem gut aber vertrieb nicht immer meins
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und Team waren sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Team war immer gut! Gab einen „Störenfried“ aber sonst immer alles super!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel aber musst vor Ort sein
Karriere/Weiterbildung
War 1x bei Kreuter auf der Vertriebsoffensive
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war top! Immer pünktlich da, durch die provi konnte man immer gut verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden einige Vereine aus der Region gesponsert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein Kollege alle gut! Der hat aber auch gekündigt als ich noch da war
Umgang mit älteren Kollegen
Ältester Kollege war glaube ich 28 oder 29 damals
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter war der erste Vertriebsmitarbeiter! Wusste wovon er spricht
Arbeitsbedingungen
Manchmal gingen die Headsets nicht oder das Mikro war falsch verbunden
Kommunikation
Alles top!! Mit meinem Vorgesetzten war ich mehrfach saufen
Gleichberechtigung
Hab nie Probleme
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich
Image
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Der Job wo ich mich am wohlsten gefühlt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dönertag
Provi
Einfache Arbeit und bei schnellem Erfolg immer direktes Lob von den beiden Geschäftsführern
Coole Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Musste nicht jeden aus ner anderen Abteilung sehen aber bei dem einen oder anderen hätte ich mir mehr Kontakt gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Weniger als 40 Stunde pro Woche arbeiten zu müssen. Wenn man genug Termine setzt weniger auf die Wahlversuche achten. Das hat teilweise echt genervt
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war mal gut, mal weniger gut. Je nachdem, wie gut man Termine setzen konnte. Die Arbeit an sich war aber schon recht einfach
Image
Kann ich nicht viel zu sagen
Work-Life-Balance
Bin immer vor 16 Uhr rausgekommen und musste zu Hause nie an die Arbeit denken oder wurde damit konfrontiert. Freitag oft noch eher
Karriere/Weiterbildung
Ich habe damals nur meine Arbeit normal erledigt und war froh als ich wieder Freizeit hatte. Aber gab auch Kollegen die innerhalb weniger Monate schnell noch mehr Geld verdient haben
Gehalt/Sozialleistungen
keine Kopfschmerzen am Ende des Monats. Geiles Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fußballverein wird gesponsert!
Kollegenzusammenhalt
Es ist möglich hier auch mit seinen besten Freunden zusammenarbeiten weil man keine Vorkenntnisse benötigt. Es gibt immer Leute mit denen man sich besser versteht als andere. Grundsätzlich aber ne gute Stimmung. 1-2 Personen gab es auch die sich nicht gut verstanden haben. Aber das hat man ja immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts schlechtes mitbekommen. Meisten waren jünger aber auch einige die 30-40 sind
Vorgesetztenverhalten
Wissen wovon sie sprechen. Direkter Draht zu den GFs
Arbeitsbedingungen
Gab immer mal zu wenig Mäuse bei uns
Kommunikation
Gab jede Woche teammeetings
Gleichberechtigung
Unabhängig welche Vergangenheit oder Lebenslauf man hat bekommt jeder eine Chance. Hatte selbst nicht den besten
Interessante Aufgaben
Telefonvertrieb. Sehr leicht reinzufinden, man weiß sehr schnell, was man sagen muss um gute provi zu verdienen
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Bester Arbeitgeber bei dem ich jemals arbeiten durfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Richtig tolles Team. 10/10!
Work-Life-Balance
Ist halt vertrieb, das sollte man bedenken
Karriere/Weiterbildung
Mehr geht nicht! Ohne Erfahrung kannst du hier ordentlich verdienen. Ich komme aus einem ganz anderen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Neben den Kollegen ist das Gehalt das mit Abstand beste! Hab noch nie mit so wenig Aufwand so viel Geld verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht ob da was gemacht wird
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle recht ähnlich alt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll
Arbeitsbedingungen
Büro ist extrem geil, mega modern mit Klimaanlage etc. ! Kaffee wie im Restaurant!
Kommunikation
Extrem enger Draht um Teamleiter und zur Geschäftsleitung. GFs sind immer zu sprechen
Gleichberechtigung
Völlig egal woher du kommst- ruf an, mach Termine und dir wird es an nichts fehlen
Interessante Aufgaben
Es ist vertrieb . Das ist schon jeden Tag das gleiche. Ich finde es geil aber das muss jeder wissen
Image
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Ein Arbeitgeber fernab jeglicher Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sei leise und du kannst in Ruhe arbeiten und wieder nach Hause gehen..
Aber will man das immer?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spiegelt sich mit den Verbesserungsvorschlägen.
Im Jahr 2024 durften einige Mitarbeiter gehen.
Kritik wurde nicht zugelassen. Man wird versucht Mundtot zu machen.
In nahezu allen Abteilungen hat man sich von Mitarbeitern getrennt, inklusive Führungskräften wie der Personalleitung und dem Vertriebsleiter.
Äußert man Kritik, wird man als "Unruhestifter oder Brandherd" von der Geschäftsführung ausgemacht.
Komischerweise erlischt "der Brand" aber nicht, wenn diese Personen nicht mehr im Unternehmen arbeiten, sondern weitet sich langsam aber sicher immer weiter aus.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Geschäftsführer sollten sich dringend hinterfragen. Vor allem was Themen wie Führungsqualitäten angeht. Ebenso sollte man Kritik annehmen, statt sie bzw. die Personen welche Kritik äußern loszuwerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Zahl der unzufriedenen Kunden übersteigt allmählich die, der zufriedenen Kunden. Das liegt vorallem am Quantität, statt Qualität Prinzip, welches sich einmal wie ein roter Faden durchs gesamte Unternehmen zieht. Das wiederum hat zur Folge, dass man mehr oder weniger jeden Tag gestresst und unzufrieden ins Büro kommt.
Abgesehen vom Chef, welcher nicht der Namensgeber der Firma ist.
Image
Das Image wird mit aller Kraft versucht zu bewahren.
Siehe beispielsweise Google Bewertungen.
Die Realität bekommt man allerdings erst mit, wenn man hier ein weilchen arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Innerhalb der Abteilung scheint meistens alles in Ordnung zu sein. Von anderen Abteilungen bekommt man außer beim Kaffee oder bei Raucherpausen wenig bis gar nichts mit. Abgesehen vom Buschfunk, welcher in dieser Firma ausgeprägter den je ist.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie keine vorhanden.
Der Altersdurchschnitt liegt bei schätzungsweise Mitte 20.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt ists eine reine Katastrophe.
Ich spreche vor allem die beiden Geschäftsführer an.
H.F. ist sehr auf Kontrolle gepolt. Außerdem wirkt er meistens sehr emotionslos, ist Kritikunfähig und droht ganz gerne mit Abmahnungen.
J.B. ist meistens in seinem Büro. Hält ein Kunden Beratungsgespräch nach dem anderen. Quantität statt Qualität erfährt man auch hier. Nicht selten, erleben wir böse Überraschungen weil dem Kunden Dinge versprochen wurden, welche wir in keinster Weise einhalten können.
Wir dürfen es ausbaden...
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Arbeitsmaterialen bzw. das nötigste, Hauptsache es hat Strom und funktioniert irgendwie.
Kommunikation
Ganz schwach. Noch nie so eine Art der Kommunikation in einem Unternehmen gehabt. Der Vertrieb arbeitet viel zu wenig mit der Kundenbetreuung zusammen.
Hat der Vertrieb "ihre Arbeit" erledigt, wird der Kunde den Kundenbetreuern überlassen. Andersrum entsprechend genauso.
Hier könnte man definitiv enger zusammen arbeiten, sowie den Faktor Quantität statt Qualität umkehren. Qualität sollte mehr in den Vordergrund rücken.
Aber mit dieser Aussage stößt man bei dieser Geschäftsführung nur vor die Wand.
Schade !
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.
Mindesturlaubstage.
Nahezu Mindesgehalt.
Um den Start in die Berufswelt zu wagen, mag es gehen. Aber man sollte sich mit der Bewerbung und den Start bei der J.B. GmbH im besten Fall direkt eine Option B überlegen.
Gleichberechtigung
Gegenüber den Kollegen ja.
Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung - nein!
Äußere Kritik oder sprech unangenehme Situationen an und man darf freundlicher Weise das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Every Day, the same Day.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es KÖNNTE so gut sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unter dem Großteil der Mitarbeiter wirklich hevorragend. Fehlende Kommunikation/Wertschätzung trübt die Stimmung gelegentlich.
Image
Bestimmt bei einigen echt ganz gut. Bei sehr vielen nicht.
Work-Life-Balance
Mäßig. Home-Office nicht für jeden, teilweise wird es einfach entzogen. Dafür ermöglichen die Teamleiter gelegentlich flexible Arbeitstage. Gleitzeit ist ein Plus
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden, wird auch nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs/oder Weihnachtsgeld, Gehalt knapp über Mindestlohn. Hier besteht UNBEDINGT Nachholbedarf. Nicht jeder braucht jedes jahr einen neuen AMG vor der Tür, aber genügend, um auszukommen. Möglichkeit durch Provi geld zu verdienen ist da. Nicht allzuviel, aber relativ einfach. Die Benefits sind zwar nett und werden sehr häufig betont, aber was bringen mir 2-3 benefits, die ich gar nicht nutzen (will)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer das Lager kennt, weiß, warum nur ein Stern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut untereinander! Wie immer gibt es aber 1-2 Leute, die sich da rausnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche, der Hausmeister ist nett, ein Kollege im Projektmanagement ebenfalls. Eine ältere Person im HR wurde gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Puh. Auf Teamleiterebene ziemlich gut, sehr menschlich. Die Geschäftsführung ist das gegenteil. Ich möchte nicht über die Personen urteilen, aber ich finde leider nichts gutes.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, um seiner Arbeit vernünftig nachzugehen. Manchmal echt laut
Kommunikation
Mehr als 2 Sterne kann ich nicht geben, nahezu immer wurden Informationen nicht weitergetragen oder gar verheimlicht, was das arbeiten in den Abteilungen nicht unbedingt einfacher gemacht hat. Vor allem 2-3 Führungskräfte sind da mit negativen beispiel voran gegangen. Es wird/Wurde aber besser..
Gleichberechtigung
in sachen "extrawurst" echt nicht gut. Gibt MA, die dürfen Tage/Wochenlang ins HO, müssen sich nicht ausstempeln, usw
Interessante Aufgaben
es geht, ab und an ist mal etwas anderes und ich glaube, jeder könnte den Alltag "interessanter" gestalteten, aber wozu
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Leute, macht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen und Kolleginnen sitzen im selben Boot. Der Rest sticht sich Messer in den Rücken
Image
Heulerei hat einen Namen steht wohl an der Tür
Work-Life-Balance
Mit Blick auf Videografen, die teilweise 4/5 Tagen unterwegs sind/waren.. eher Mist
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - alles nur heiße Luft
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben, einige halten zusammen. Andere denken nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum „ältere Kollegen“ weil es müssen ja junge Leute ausgenutzt werden. Die werden nicht gut bezahlt und sagen nicht „nein“
Vorgesetztenverhalten
Selten zwei so inkompetente, hochnäsige und unfähige Menschen in Führungsposition gesehen.
Kommunikation
Wirklich Unterste Schublade - man bekommt wichtige Informationen nur zufällig über den Flur-Funk
Gehalt/Sozialleistungen
Hahaaahahahhaha. 50 Cent pro Stunde mehr? Äh. Nein.
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schlechtester Arbeitgeber wo ich jemals gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll. Die Geschäftsführung behandelt Ihre Mitarbeiter wie emotionslose Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in der Geschäftsführung maximalen Bildungsbedarf was das Thema Führung, Sozialkompetenz & Mitarbeiterbindung betrifft.
Manchmal habe ich das Gefühl die zwei sind der Meinung sich alles rausnehmen zu können, ohne auf unternehmerische Standards zu achten.
Arbeitsatmosphäre
telefoniere oder du kannst gehen
Karriere/Weiterbildung
keine Karrierechancen weil nur leere Versprechungen gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten
Kommunikation
chaotischer gehts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Existenzminimum-Ebene
Interessante Aufgaben
alles Monoton nach Vorgabe
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Als Sprungbrett gut, um dort zu bleiben besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Was soll man sagen... Hilfreich wäre es wahrscheinlich, wenn beide GF´s mal 1-2 Jahre normal im Angestelltenverhältnis arbeiten.
Da beide diese Erfahrungen nicht gemacht haben, versagen sie auch in voller Form bei ihrer eigenen Firma.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander mit den Kollegen war immer alles prima. Wäre da nicht einer der beiden GF´s, die einen ständig überwachen und auf die Finger schauen.
Image
Die Geschäftsführung versucht alles um das Image irgendwie zu bewahren. Google und Kununu Bewertungen werden gelöscht bzw. durch die Bank gefaked.
Nichts von dem was öffentlich im Internet zu finden ist, entspricht der Wahrheit.
Gehalt/Sozialleistungen
"erweiterter Mindestlohn"
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur aus dem Vertrieb sprechen. Es kam ein Vertriebsleiter, der leider keine Ahnung hatte von dem was er dort tut. Die Geschäftsführer sind auch nur darauf gepolt, Termin Termine Termine. Alles andere ist unwichtig. Und das wurde einem auch deutlich gezeigt.
Wenn man übrigens seine Meinung sagt, wird man vom Rest des Teams getrennt, nur damit einem im Nachhinein vermittelt wird, man solle sich doch bitte einen neuen Job suchen. (trotz unbefristeten Arbeitsvertrag)
Man wird regelrecht raus gemobbt seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Reinste Katastrophe. Von jeder "Führungskraft" hat man was anderes gehört. Fehler eingestehen allerdings Fehlanzeige. Es hieß nur: Da hast du was falsch verstanden...
Interessante Aufgaben
Telefonier oder kündige !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johannes Bopp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 64% der Bewertenden würden Johannes Bopp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johannes Bopp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.