Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Johannes 
Bopp 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber fernab jeglicher Realität

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sei leise und du kannst in Ruhe arbeiten und wieder nach Hause gehen..
Aber will man das immer?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spiegelt sich mit den Verbesserungsvorschlägen.
Im Jahr 2024 durften einige Mitarbeiter gehen.
Kritik wurde nicht zugelassen. Man wird versucht Mundtot zu machen.
In nahezu allen Abteilungen hat man sich von Mitarbeitern getrennt, inklusive Führungskräften wie der Personalleitung und dem Vertriebsleiter.
Äußert man Kritik, wird man als "Unruhestifter oder Brandherd" von der Geschäftsführung ausgemacht.
Komischerweise erlischt "der Brand" aber nicht, wenn diese Personen nicht mehr im Unternehmen arbeiten, sondern weitet sich langsam aber sicher immer weiter aus.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Geschäftsführer sollten sich dringend hinterfragen. Vor allem was Themen wie Führungsqualitäten angeht. Ebenso sollte man Kritik annehmen, statt sie bzw. die Personen welche Kritik äußern loszuwerden.

Arbeitsatmosphäre

Die Zahl der unzufriedenen Kunden übersteigt allmählich die, der zufriedenen Kunden. Das liegt vorallem am Quantität, statt Qualität Prinzip, welches sich einmal wie ein roter Faden durchs gesamte Unternehmen zieht. Das wiederum hat zur Folge, dass man mehr oder weniger jeden Tag gestresst und unzufrieden ins Büro kommt.
Abgesehen vom Chef, welcher nicht der Namensgeber der Firma ist.

Kommunikation

Ganz schwach. Noch nie so eine Art der Kommunikation in einem Unternehmen gehabt. Der Vertrieb arbeitet viel zu wenig mit der Kundenbetreuung zusammen.
Hat der Vertrieb "ihre Arbeit" erledigt, wird der Kunde den Kundenbetreuern überlassen. Andersrum entsprechend genauso.
Hier könnte man definitiv enger zusammen arbeiten, sowie den Faktor Quantität statt Qualität umkehren. Qualität sollte mehr in den Vordergrund rücken.
Aber mit dieser Aussage stößt man bei dieser Geschäftsführung nur vor die Wand.
Schade !

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Innerhalb der Abteilung scheint meistens alles in Ordnung zu sein. Von anderen Abteilungen bekommt man außer beim Kaffee oder bei Raucherpausen wenig bis gar nichts mit. Abgesehen vom Buschfunk, welcher in dieser Firma ausgeprägter den je ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt ists eine reine Katastrophe.
Ich spreche vor allem die beiden Geschäftsführer an.

H.F. ist sehr auf Kontrolle gepolt. Außerdem wirkt er meistens sehr emotionslos, ist Kritikunfähig und droht ganz gerne mit Abmahnungen.

J.B. ist meistens in seinem Büro. Hält ein Kunden Beratungsgespräch nach dem anderen. Quantität statt Qualität erfährt man auch hier. Nicht selten, erleben wir böse Überraschungen weil dem Kunden Dinge versprochen wurden, welche wir in keinster Weise einhalten können.
Wir dürfen es ausbaden...

Interessante Aufgaben

Eintönig. Every Day, the same Day.

Gleichberechtigung

Gegenüber den Kollegen ja.
Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung - nein!
Äußere Kritik oder sprech unangenehme Situationen an und man darf freundlicher Weise das Unternehmen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

So gut wie keine vorhanden.
Der Altersdurchschnitt liegt bei schätzungsweise Mitte 20.

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete Arbeitsmaterialen bzw. das nötigste, Hauptsache es hat Strom und funktioniert irgendwie.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.
Mindesturlaubstage.
Nahezu Mindesgehalt.

Um den Start in die Berufswelt zu wagen, mag es gehen. Aber man sollte sich mit der Bewerbung und den Start bei der J.B. GmbH im besten Fall direkt eine Option B überlegen.

Image

Das Image wird mit aller Kraft versucht zu bewahren.
Siehe beispielsweise Google Bewertungen.
Die Realität bekommt man allerdings erst mit, wenn man hier ein weilchen arbeitet.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden