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Johannes 
Gerstäcker 
Verlag 
GmbH
Bewertung

Es geht langsam voran

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joh. Gerstaecker Verlag GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits. Sonderzahlungen in Corona Zeiten und auch Inflationsprämien wurden gezahlt. Es gibt einen aktiven Betriebsrat. Eine SBV und eine JAV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Geschäftsführer vor Ort. Die Zentrale ist dauerhaft nicht besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an wo man arbeitet. Aber insgesamt angenehm

Kommunikation

Leider immer noch nicht gut. Gerade die Transparenz zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern muss sehr viel besser werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut.

Work-Life-Balance

Wird immer besser. Sollte aber weiterhin optimiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht ein großer Bedarf an Weiterbildungen

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Im großen und ganzen gut.

Arbeitsbedingungen

Es wird daran gearbeitet. Wird immer besser

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt inzwischen zufriedenstellend. Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan

Image

Man arbeitet daran. Nicht mit früher zu vergleichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Bagusche, Ltg. Kommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Michaela BaguscheLtg. Kommunikation / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Worte.
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Gern gehen wir auf die einzelnen Punkte ein:
Gut am Arbeitgeber …
Es freut uns sehr, dass Sie die zahlreichen Benefits sowie die Sonderzahlungen während der Corona-Zeiten und die Inflationsprämien positiv bewerten. Auch das Vorhandensein eines aktiven Betriebsrates, der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird von uns sehr geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber …
Kein Geschäftsführer vor Ort: Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kenntnis und werden überlegen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können.

Die Zentrale ist dauerhaft nicht besetzt:
Vielen Dank für den Hinweis. Aber das ist nicht ganz korrekt, denn unsere Zentrale ist in Teilzeit besetzt. Zudem haben unsere Besucher die tolle Möglichkeit, im Wartebereich des Künstlerfachmarktes einen leckeren Kaffee zu trinken, bis sie von den Kolleginnen oder Kollegen in Empfang genommen werden.

Arbeitsatmosphäre ...
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm empfinden. Wir setzen alles daran, diese weiterhin positiv zu gestalten.

Kommunikation ...
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, die Transparenz und den Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu verbessern. Zur Verbesserung und Stärkung der Kommunikation geben wir eine Mitarbeiter-Zeitung heraus, haben Kommunikations-Briefkästen eingeführt und stellen in der Logistik alle relevanten Informationen in Deutsch, Polnisch und Englisch zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt …
Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in der Regel sehr gut ist. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig.

Work-Life-Balance …
Wir freuen uns, dass Sie Verbesserungen in der Work-Life-Balance bemerken. Wir werden diese, im Rahmen unserer Möglichkeiten, weiter optimieren. So ist es nunmehr möglich, in fast allen Bereichen der Verwaltung, auch Remote zu arbeiten. Wir werden weitere Maßnahmen prüfen, um unseren Mitarbeitenden eine noch bessere Balance zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten …
Wir erkennen an, dass hier Weiterbildungsbedarf besteht und werden uns bemühen, entsprechende Schulungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte zu intensivieren. Das Thema „Umgang miteinander“ und „Führen von Mitarbeitergesprächen“ ist hierbei im Fokus. Daher laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nochmals persönlich zu schildern. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich mit uns in Verbindung.

Gleichberechtigung …
Wir finden es toll, dass Sie die vielen Frauen in Führungspositionen positiv hervorheben. Gleichberechtigung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Umgang mit älteren Kollegen …
Es gibt uns ein sehr gutes Gefühl, zu hören, dass der Umgang mit älteren Kollegen im Großen und Ganzen gut ist. Denn wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Mitarbeitenden sehr. Ein respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen …
Es ist erfreulich, dass Sie Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen bemerken. Wir arbeiten stetig daran, diese weiter zu optimieren.

Gehalt/Sozialleistungen …
Es freut uns, dass Sie mit den Gehalts- und Sozialleistungen insgesamt zufrieden sind und die positiven Veränderungen der letzten Jahre bemerken.

Image …
Wir sind bestrebt, unser Image weiter zu verbessern und freuen uns, dass unsere Aktivitäten positiv wahrgenommen werden.

Vielen lieben Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, uns stetig zu verbessern. Denn es ist unser
Bestreben, die volle Sternchen-Anzahl zu erreichen.
Und natürlich möchten wir es nicht versäumen, Ihnen für Ihre bisherige Mitarbeit zu danken und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Bagusche

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