Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bereitschaft, zukunftsweisende, längst fällige Schritte zu gehen und die entsprechenden Weichen zu stellen. Alte, verkrustete Strukturen aufzubrechen, um dem neuen Motor noch mehr Leistung zu geben.
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten
Die Auswahl der Vorgesetzten auf Basis nur von guter Sacharbeit
Die zu lange Duldung von Missständen und das Fehlen von resolutem Handeln
Förderungsmöglichkeiten der Mitarbeiter besser nutzen und umsetzen
Kommunikation weiter verbessern und noch transparenter werden
Vorgesetzte müssen Neuerungen besser umsetzen und überzeugend mittragen
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen, Mitarbeiterbindung fördern
Sehr angenehm, fühlt sich gut an
Insgesamt betrachtet ist es deutlich besser geworden
Die Wünsche der Belegschaft werden ernst genommen
Es wird schon viel gemacht, aber auch hier ist noch Luft nach oben.
Es gibt keinen Grund mehr, unzufrieden zu sein
Man kann sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen
Neuer Motor aber die meisten benötigen noch Fahrstunden
mit viel Einsicht und Erkenntnis konnte eine wesentliche Verbesserung erreicht werden
Es ist immer noch Luft nach oben
Mitarbeiter werden mehr eingebunden, dadurch entstehen neue Aufgaben
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Wir finden es toll, dass die Veränderungen positiv spürbar sind. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Selbstverständlich möchten wir auch da besser werden, wo es noch nicht für die „volle Sternchenanzahl“ gereicht. Versichern Ihnen aber, dass wir weiterhin intensiv daran arbeiten.
Vielen Dank für Ihre bisherige Mitarbeit - wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei Gerstäcker!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Top
Wird immer besser. Es sollte mehr Fokus auf den Onlineauftritt gelegt werden.
Top, spontan frei nehmen oder früher gehen ist in der Verw. kein Problem
Aus persönlicher Sicht top. Nach der Ausbildung weitere Fortbildungen erhalten udn zukünftig auch weitere geplant.
Interne Reglung zum Entgelt. Kann man positiv und auch negativ sehen. Für die Allgemeinheit allerdings positiv.
Wird immer besser. Verhalten der Kollegen kann der AG nur bedingt beeinflussen.
Top
Top
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, überwiegend aber positiv
In der Verw. fehlt es allgemein an ergonimischen Arbeitsplätzen. Ein Anfang wäre die fosierung von höhenverstellbaren Tischen.
Abteilungsintern top, mit anderen Abteilungen teilweise ausbaufähig
Derweil einige Frauen in leitenden Positionen.
Weibliche Kollegen werde ebenso fair behandelt als auch bezahlt. No Pay Gap
Immer wieder neue Herausforderungen, spannende Aufgabe
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns außerordentlich, dass wir bei vielen Kriterien die volle Sternchen-Anzahl erhalten haben. Selbstverständlich möchten wir auch da besser werden, wo es zurzeit noch nicht für die „volle Sternchen-Anzahl“ gereicht hat und arbeiten intensiv daran.
Ihre Anmerkung zu den ergonomischen Arbeitsplätzen in der Verwaltung ist wichtig. Wir werden prüfen, wie wir höhenverstellbare Tische und andere ergonomische Maßnahmen noch verstärken können. In vielen Bereichen der Verwaltung sind diese bereits umgesetzt.
Ihre Rückmeldung, dass das Verhalten der Vorgesetzten überwiegend positiv ist, nehmen wir gerne zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, eine durchgängig positive Führungskultur zu etablieren und arbeiten kontinuierlich daran.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns weiter zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Bagusche
Es gibt viele Benefits. Sonderzahlungen in Corona Zeiten und auch Inflationsprämien wurden gezahlt. Es gibt einen aktiven Betriebsrat. Eine SBV und eine JAV
Kein Geschäftsführer vor Ort. Die Zentrale ist dauerhaft nicht besetzt.
Es kommt darauf an wo man arbeitet. Aber insgesamt angenehm
Man arbeitet daran. Nicht mit früher zu vergleichen
Wird immer besser. Sollte aber weiterhin optimiert werden.
In der Regel sehr gut.
Im großen und ganzen gut.
Hier besteht ein großer Bedarf an Weiterbildungen
Es wird daran gearbeitet. Wird immer besser
Leider immer noch nicht gut. Gerade die Transparenz zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern muss sehr viel besser werden.
Insgesamt inzwischen zufriedenstellend. Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan
Viele Frauen in Führungspositionen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Worte.
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Gern gehen wir auf die einzelnen Punkte ein:
Gut am Arbeitgeber …
Es freut uns sehr, dass Sie die zahlreichen Benefits sowie die Sonderzahlungen während der Corona-Zeiten und die Inflationsprämien positiv bewerten. Auch das Vorhandensein eines aktiven Betriebsrates, der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wird von uns sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber …
Kein Geschäftsführer vor Ort: Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kenntnis und werden überlegen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können.
Die Zentrale ist dauerhaft nicht besetzt:
Vielen Dank für den Hinweis. Aber das ist nicht ganz korrekt, denn unsere Zentrale ist in Teilzeit besetzt. Zudem haben unsere Besucher die tolle Möglichkeit, im Wartebereich des Künstlerfachmarktes einen leckeren Kaffee zu trinken, bis sie von den Kolleginnen oder Kollegen in Empfang genommen werden.
Arbeitsatmosphäre ...
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm empfinden. Wir setzen alles daran, diese weiterhin positiv zu gestalten.
Kommunikation ...
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, die Transparenz und den Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden zu verbessern. Zur Verbesserung und Stärkung der Kommunikation geben wir eine Mitarbeiter-Zeitung heraus, haben Kommunikations-Briefkästen eingeführt und stellen in der Logistik alle relevanten Informationen in Deutsch, Polnisch und Englisch zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt …
Es ist schön zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in der Regel sehr gut ist. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig.
Work-Life-Balance …
Wir freuen uns, dass Sie Verbesserungen in der Work-Life-Balance bemerken. Wir werden diese, im Rahmen unserer Möglichkeiten, weiter optimieren. So ist es nunmehr möglich, in fast allen Bereichen der Verwaltung, auch Remote zu arbeiten. Wir werden weitere Maßnahmen prüfen, um unseren Mitarbeitenden eine noch bessere Balance zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten …
Wir erkennen an, dass hier Weiterbildungsbedarf besteht und werden uns bemühen, entsprechende Schulungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte zu intensivieren. Das Thema „Umgang miteinander“ und „Führen von Mitarbeitergesprächen“ ist hierbei im Fokus. Daher laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nochmals persönlich zu schildern. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich mit uns in Verbindung.
Gleichberechtigung …
Wir finden es toll, dass Sie die vielen Frauen in Führungspositionen positiv hervorheben. Gleichberechtigung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen …
Es gibt uns ein sehr gutes Gefühl, zu hören, dass der Umgang mit älteren Kollegen im Großen und Ganzen gut ist. Denn wir schätzen die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Mitarbeitenden sehr. Ein respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen …
Es ist erfreulich, dass Sie Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen bemerken. Wir arbeiten stetig daran, diese weiter zu optimieren.
Gehalt/Sozialleistungen …
Es freut uns, dass Sie mit den Gehalts- und Sozialleistungen insgesamt zufrieden sind und die positiven Veränderungen der letzten Jahre bemerken.
Image …
Wir sind bestrebt, unser Image weiter zu verbessern und freuen uns, dass unsere Aktivitäten positiv wahrgenommen werden.
Vielen lieben Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, uns stetig zu verbessern. Denn es ist unser
Bestreben, die volle Sternchen-Anzahl zu erreichen.
Und natürlich möchten wir es nicht versäumen, Ihnen für Ihre bisherige Mitarbeit zu danken und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Michaela Bagusche
freundschaftliche Atmosphäre
Es ist sehr viel passiert
In der Regel keine Überstunden und wenn können diese kurzfristig abgebaut werden.
Das Gehalt hat sich in den letzten 2,5 Jahren sehr verbessert
sehr gut, der Mensch zählt
vorbildlich
verbessert, aber immer noch Luft nach oben
viele Frauen in Führungspositionen
der eigene Spielraum hat sich vergrößert
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Selbstverständlich möchten wir auch da besser werden, wo es zurzeit noch nicht für die „volle Sternchenanzahl“ gereicht hat und arbeiten intensiv daran.
Das positive Feedback freut uns sehr und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Ihnen für die bisherige Mitarbeit und wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Auf die Beleange des einzelnen Mitarbeiters wird Rücksicht genommen und wenn möglich darauf eingegangen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedanken uns für das positive Feedback und Ihre bisherige Mitarbeit bei der Johannes Gerstäcker Verlag GmbH.
Selbstverständlich möchten wir auch da besser werden, wo es zurzeit noch nicht für die „volle Sternchenanzahl“ gereicht hat. Wir arbeiten intensiv an unseren Schwachstellen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Bin aus einer komplett anderen Branche gekommen und trotzdem wurde ich gut aufgenommen und mir wurden auch immer mehr Aufgaben anvertraut. Trotz meines jungen alters haben meine Vorgesetzten mir das Vertrauen gegeben und mir eine aufstiegst Möglichkeit ermöglicht. Fast alle Vorgesetzten kamen aus den eigenen Reihen deswegen sind alle Möglichkeiten offen wenn man sie annimmt
Echt Top. Komme sehr sehr gerne zur Arbeit.
Wurde leider die letzen Jahre was runtergezogen was ich aber voll überzogen fand. Es wird viel dran gemacht das es für alle besser wird.
Dadurch das man in einer Schicht bleibt kann man immer sehr gut planen. Im Sommer hat man auch öfter mal die Möglichkeit die Zeit die man vorher mehr gearbeitet hat zu nutzen um mehr Freizeit zu haben und das schöne Wetter zu nutzen.
Jeder hat die Chance. Habe ganz am Anfang in einer ganz simplen Abteilung angefangen und mich dann nach und nach immer weiter nach oben gearbeitet. Es wurden mir immer mehr Möglichkeiten gegeben und wurde auch mit Zusatz Qualifikation gefördert.
Mittlerweile echt sehr fair.
Aktuell ein sehr großer Punkt wo viel dran gearbeitet wird.
Alles Top kann man nichts gegen sagen.
Alles sehr harmonisch
Kann ich mich nicht beschweren. Komme mit allen sehr gut klar.
Es wird immer besser und wird auch weiterhin dran gearbeitet das es für alle besser wird.
Wurde enorm dran gearbeitet. Finde es läuft immer besser.
Jeder bekommt eine Chance um zu zeigen was in ihm steckt und da wird auch keiner außen vor gelassen.
Wenn man will und sich dafür interessiert hat man alle Möglichkeiten. Wenn man Interesse zeigt und diese auch äußert wird man auch angehört und dieses wird nach Möglichkeit auch umgesetzt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Wir haben unsere Schwachstellen erkannt und arbeiten intensiv daran diese zu korrigieren. Sodass Sie uns hoffentlich sehr bald mit der "vollen Sternchenanzahl" bewerten können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Gehälter erhöhen und 1 Schichtleiter austauschen.
Kommt langsam, aber sehr langsam. 10 Jahre geschlafen.
Nichts zu machen.
Nur in den oberen Lohngruppen interessant
Passt
Nullnummer
1 Stern noch zuviel
Jeden Tag das gleiche
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und möchten das selbstverständlich ändern.
Wir arbeiten konsequent an der Verbesserung unserer Gehalts- und Sozialleistungen. So haben wir seit Mai 2023 ein neues, transparentes Entgeltsystem eingeführt. Seit Einführung dieser Vergütungsstruktur liegen wir im untersten Bereich mit 13,50 Euro/Std. mehr als 1 Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn. An dieser Stelle möchten wir auch noch einmal erwähnen, dass wir in 2022 und 2023 freiwillige Inflations-Prämien von insgesamt 2.300 Euro und während der Corona-Pandemie 3 Corona-Prämien (insg. 1.400 Euro) gezahlt haben.
Alle Führungskräfte in der Logistik wurden aus den eigenen Reihen entwickelt, insofern können wir behaupten, dass die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sehr gut sind.
Zur Verbesserung und Stärkung der Kommunikation geben wir eine Mitarbeiter-Zeitung heraus, haben Kommunikations-Briefkästen eingeführt und stellen in der Logistik alle relevanten Informationen in Deutsch, Polnisch und Englisch zur Verfügung.
Unsere Führungskräfte werden in regelmäßigen Abständen geschult. Das Thema „Umgang miteinander“ und „Führen von Mitarbeitergesprächen“ ist hierbei im Fokus. Daher laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nochmals persönlich zu schildern. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich mit unserem Betriebsleiter in Verbindung.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität, weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn Sie dieses Angebot annehmen.
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Kommunikation, Presse- / Öffentlichkeitsarbeit
Faire Zeitabrechnung
Pünktliche Gehaltszahlungen
Früher bekamen Mitarbeiter ohne Ausbildung in anderen Bereichen ,Chancen sich zu verändern
Hospitieren in anderen Bereichen ermöglichen
Hier muss noch verbessert werden
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Nach wir vor gibt es bei Gerstäcker auch für Quereinsteiger ohne Ausbildung die Möglichkeit, sich in anderen Bereichen zu verändern. Beachten Sie hierzu bitte die regelmäßig erscheinenden Stellenausschreibungen an den Infotafeln.
Bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen, bitten wir Sie, sich mit Ihrem Vorgesetzten in Verbindung zu setzen. Er kann gemeinsam mit Ihnen überlegen, in welcher Hinsicht eine Weiterbildungsmaßnahme durchgeführt werden kann.
Alle Führungskräfte in der Logistik wurden aus den eigenen Reihen entwickelt, insofern können wir behaupten, dass die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sehr gut sind.
Aber natürlich möchten wir gern auch da besser werden, wo es nicht zur „vollen Sterne-Anzahl“ gereicht hat und arbeiten intensiv daran.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und trägt für mich, neben meinem Aufgabenbereich, viel zur Motivation bei. Zudem lobe ich die faire Arbeitszeiterfassung (keine unerfassten Überstunden) und meine direkten Vorgesetzten, mit denen ich sehr zufrieden bin.
Aktuell arbeite ich sehr gerne bei Gerstäcker, einzig die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Informationsfluss allgemein sollte noch weiter verbessert werden.
Die neue Entgeltstruktur aus dem Jahre 2023 war ein sehr guter Anfang. Hier müssen die einzelnen Aufgabenbereiche aber noch genauer bewertet und entsprechend der neuen Struktur fairer in die vorhandenen Entgeltstufen eingeordnet werden.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung. Wie es im Lager ist, kann ich nicht bewerten.
Aufgrund verschiedener Punkte (z.B. der vorherigen, nicht vorhandenen Entgeltstruktur) gab es schon recht viele negative Stimmen, vor allem von Ex-Mitarbeitern. Dies hat sich aber mittlerweile, nach meinem Empfinden, gebessert. Trotzdem muss Gerstäcker in diesem Punkt versuchen noch besser zu werden.
Homeoffice (in der Verwaltung), flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Urlaubsanträge (auch kurzfristge) werden so gut wie immer bewilligt.
Hier gibt es eher wenig Möglichkeiten. Dies liegt vor allem an den festen und begrenzt verfügbaren Positionen. Es ist aber nicht unmöglich sich zu verbessern, gerade Weiterbildungen werden angeboten. Große Aufstiegsmöglichkeiten sind aber eher selten.
Durch die Einführung einer Entgeltstruktur im Jahre 2023 hat sich dieser Punkt wesentlich verbessert. Davor waren es nur 2 von 5 Sternen.
Der Kollegenzusammenhalt ist 1A.
Ich bin mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten sehr zufrieden. Sehe keine negativen Punkte.
Es hakt bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier sollte ein besserer Informationsaustausch stattfinden.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt ausreichend interessante Aufgaben (neben den normalen täglichen Aufgaben) und man kann eigenverantwortlich arbeiten. Ist man unzufrieden mit seinen Tätigkeiten besteht immer die Möglichkeit auf ein Gespräch mit den Vorgesetzten.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Aber natürlich möchten wir gern auch da besser werden, wo es nicht zur „vollen Sterne-Anzahl“ gereicht hat. Daher arbeiten wir intensiv an der Verbesserung unserer innerbetrieblichen Kommunikation. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir noch stärker den Austausch zwischen den Abteilungen fördern können, lassen Sie uns dies bitte wissen - gern in einem persönlichen Gespräch oder auch per E-mail an:
kommunikation-gerstaecker@gerstaecker.com
Wir freuen uns auf einen Austausch.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Es wird besser, ist noch ausbaufähig
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedanken uns für das positive Feedback und Ihre bisherige Mitarbeit bei der Johannes Gerstäcker Verlag GmbH.
Es ist schön zu lesen, dass Sie die Verbesserungen in der Work-Life-Balance wahrnehmen. So ist nunmehr möglich, in fast allen Bereichen der Verwaltung, auch Remote zu arbeiten. Wir werden weitere Maßnahmen prüfen, um unseren Mitarbeitenden eine noch bessere Balance zu ermöglichen. Denn selbstverständlich möchten wir auch da besser werden, wo es zurzeit noch nicht für die „volle Sternchenanzahl“ gereicht hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
So verdient kununu Geld.