Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Johannes 
Gerstäcker 
Verlag 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannes Gerstäcker Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannes Gerstäcker Verlag
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johannes Gerstäcker Verlag
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Es wird viel an Modernisierung gearbeitet, was grundsätzlich positiv ist, jedoch entsteht durch die zeitgleichen parallelen Änderungen oft Chaos. Menschlichkeit bleibt dabei leider manchmal auf der Strecke.

Bewertung lesen
2,0
Kommunikation

Die Kommunikation könnte verbessert werden. Entscheidungswege und -Prozesse sind häufig unklar, was auf Führungskräfte zurückzuführen ist, die oft aufgrund ihrer langen Angehörigkeiten zum Betrieb wegen aufsteigen, anstatt aufgrund spezifischer Kompetenzen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

In der Verwaltung gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, was die Flexibilität erhöht. Urlaub kann in der Regel unkompliziert in Absprache genommen werden.

Bewertung lesen
3,0
Vorgesetztenverhalten

Die menschliche Interaktion lässt zu wünschen übrig. Grundlegende Gesten wie Grüßen oder das Informieren über Abwesenheiten (z.B. Urlaub) fehlen oft.
Zudem sind Vorgesetzte meist in Meetings eingebunden und daher schwer erreichbar. Auch teambildende Maßnahmen kommen aufgrund der hohen Arbeitsbelastung zu kurz, was die Zusammenarbeit beeinträchtigt.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, fühlt sich gut an

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist immer noch Luft nach oben

Bewertung lesen
Anmelden