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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johannes Topf Baubeschlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist über diverse Kanäle gut und ausreichend.
Ist ok, Mo - Do recht lang, dafür meist ab Freitag Mittag Wochenende.
Der Geschäftsführer ist manchmal hart aber meistens fair, es sei denn er ist mit dem falschen Fuß aufgestanden, dann kann es schonmal rappeln im Karton. Zu den anderen Vorgesetzten herrscht ein respektvolles Verhältnis.
Man hat halt seinen Aufgabenbereich, der nicht sehr abwechslungsreich ist.
Der Umgangston in den letzten zwei Jahren ist merklich rauer geworden.