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Johannesbad 
Gruppe
Bewertung

Meine Bewertung

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik & Gesundheitszentrum Raupennest in Altenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftlicher Erfolg des Unternehmens,
sicherer Arbeitsplatz,
Wertschätzung des Arbeitgebers durch Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

ich kenne keine Aufstiegsmöglichkeit für mich persönlich

Arbeitsatmosphäre

daran könnte noch etwas verbessert werden

Kommunikation

Kommunikation sollte verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

es sollte ein besseres, faires Miteinannder unter uns Kollegen sein, mehr Kollegialität, statt lästern und über alles und jeden aufregen, freundlicher Umgang- nicht genervt reagieren und die vom Chef geforderten Aufgaben erledigen.
Viele Kollegen kommen unmotiviert, schlecht gelaunt auf Arbeit- ich komme gern, aber das zieht mich runter

Vorgesetztenverhalten

könnte etwas verbessert werden

Interessante Aufgaben

hier kann etwas verbessert werden, Aufgaben gleichmäßiger verteilen, besser durchsetzen, Vorschläge von Mitarbeitern die unterbreitet werden anschauen, diese einbeziehen und umsetzten

Arbeitsbedingungen

es fehlt mitunter an wichtigen Arbeitsmitteln, es dauert oft zulange bis bestimmte wichtige Arbeitsgeräte beschafft werden, Belüftung könnte in manchen Bereichen verbessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber ja, nicht alle Kollegen setzen verlangte umweltbewusste Dinge um

Gehalt/Sozialleistungen

es wird pünktlich gezahlt, es könnte noch Tankgutscheine geben, zu den Geburtstagen nicht immer das Gleiche, es gibt einen Gutschein für etwas im eigenen Haus, was die wenigsten einlösen, das sollte mal neu überdacht werden


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine HegewaldPersonalreferentin

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre konstruktiv-kritische Bewertung. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und versuchen uns stetig zu verbessern. Um das Bewusstsein für Kommunikation und Zusammenhalt für jeden Einzelnen zu stärken, bieten wir im November im Rahmen der Supervision Workshops zum Thema "Miteinander" an - nehmen Sie gern teil und bringen Sie Ihre Kollegen mit. Ihre persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird Ihr/e Teamleiter/Teamleiterin gern gemeinsam mit Ihnen eruieren, sprechen Sie ihn/sie gern zu Ihren Ideen und Vorstellungen persönlich an.

Wir freuen uns, dass Sie da sind - und uns, trotz der nicht ganz so positiven Bewertung, weiterempfehlen.

Nadine Hegewald
Personalreferentin

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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