Keine Untergrenzen Einhaltung. Tag Dienst 1 ex für 20 pat. Nachtdienst teilweise 1 Ex für komplette Station 38 Pat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht auf wünsche ein wenn man dringend frei benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn 6 Schwestern im Frühdienst sind und davon sind 3 Ex wieso ist es nicht möglich 3 Gruppen zu machen so das jede Schwester 12 Pat versorgt anstatt 22. Es wird drauf bestanden von den Führungskräfte dass 2 examinierte dann eine Gruppe machen und die andern beide die andere Gruppe. Seit 2 Jahren herrscht nur Chaos damit. Pat schlecht versorgt weil die eine Schwester denkt die andere hätte es schon gemacht. Kommunikation nicht immer möglich - pat müssen von uns zu den Untersuchungen gefahren werden und abgeholt werden , bettenmanagement, teilweise 7 Aufnahmen in einem Dienst, Versorgung nach den jeweiligen Untersuchungen
Im Nachtdienst alleinige Verantwortung für 38 Pat. Springer mal da und mal nicht und dieser kommt nur zum lagern weil die anderen Stationen teilweise auch alleine sind. Springer sind aber Studenten oder ungelerntes Personal oder 1jährig Ex die einen keine Verantwortung abnehmen können. Andere Station ausgestattet mit einer 3 jährigen Kraft und einer 1 jährigen. 3 jährige hat trotzdem die Verantwortung für 38 Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen. Nicht nur danach schauen „ Hauptsache der Dienst ist abgedeckt „ Personal das am Ende mit dem Nerven ist zu halten. Zuhören wenn ältere Schwestern die über 25 Jahre im Unternehmen sind und jetzt kündigen- wieso sie kündigen.
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Dieses Krankenhaus hat leider ein sehr schlechten Ruf in Raum Duisburg
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gemacht , doch leider nicht mehr Geld dafür erhalten.