Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johanniter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Zeit für Besprechungen, sehr eng getaktet.
Kaum möglich. Da ständig Kolllegen entlassen werden oder zeitnah wieder von selbst gehen.
Geregelte Arbeitszeiten. Das ist gut. Aber nach einem Arbeitstag ermattet.
Narzisstische Führungsebene... Sehr aufbrausendes, unangemessenes Verhalten. Wirkt insgesamt affektiv extrem instabil
Aufgrund des personellen Engpasses, werden ausschließlich die Gruppensitzungen durchgezogen. Keine individuellen, auf die Patienten zugeschnittenen Einheiten leider.
Sehr schwer, im Team aufgenommen zu werden. MA, die länger dabei sind, haben keine Lust, immer wieder neue MA einzuarbeiten. Dies spürt man deutlich. Ständiger Personalwechsel, man ist nur einer von vielen.